Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Start People
- Saint-Romain-Lachalm - 43
- CDI
- Start People
Les missions du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de paie H/F, vos missions seront les suivantes:
Gestion de la paie
-Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel Sage Paie.
-Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes, arrêts maladie, etc.
-Etablir, contrôler et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN).
-Assurer le suivi des cotisations et des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
-Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
-Veiller à l'application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
Administration du personnel
-Assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée à leur sortie.
-Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes sociaux).
-Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
-Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
-Vous possédez de solides connaissances en droit social et en réglementation de la paie.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de paie H/F, vos missions seront les suivantes:
Gestion de la paie
-Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel Sage Paie.
-Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes, arrêts maladie, etc.
-Etablir, contrôler et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN).
-Assurer le suivi des cotisations et des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
-Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
-Veiller à l'application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
Administration du personnel
-Assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée à leur sortie.
-Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes sociaux).
-Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
-Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
-Vous possédez de solides connaissances en droit social et en réglementation de la paie.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Le profil recherché
-Bac +3 en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité
-Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie
--Rigueur, organisation et fiabilité.
-Autonomie et capacité à gérer les échéances.
-Discrétion et respect de la confidentialité.
-Bon relationnel et sens du service.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie
--Rigueur, organisation et fiabilité.
-Autonomie et capacité à gérer les échéances.
-Discrétion et respect de la confidentialité.
-Bon relationnel et sens du service.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.