Directeur Régional Adjoint de l'Alimentation de l'Agriculture et de la Forêt de Normandie H/F - Service Public
Les missions du poste
La direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) de Normandie, composée de 195 agents, a une implantation multi-site avec le siège à Caen, avec un 2e site à Rouen et 4 postes de contrôles frontaliers à Dieppe (76), Gonfreville-l'Orcher (76), Ouistreham (14) et Cherbourg (50). La DRAAF accueille également un service territorial FranceAgriMer.
Placé sous l'autorité du directeur, et en coordination avec le directeur adjoint résidant à Caen, le directeur régional adjoint (groupe III) l'assiste pour l'ensemble des missions de la DRAAF, participe au pilotage et au management de la structure et contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre de ses objectifs. Il assure la suppléance du directeur en tant que de besoin.
Le directeur régional adjoint (groupe III) est plus particulièrement chargé :
- de représenter la direction sur le site de Rouen et d'assurer le suivi de la gestion de ce site en lien avec le SGCD 76 ;
- du suivi des missions alimentation, santé et bien-être animal, santé des végétaux et produits phytosanitaires, et du suivi des postes de contrôles frontaliers tout particulièrement dans le cadre du Brexit ;
- du pilotage du réseau des DD(ETS)PP, pour ce qui relève du champ de compétence de la DRAAF, du suivi des moyens du programme 206 et de la préparation du dialogue de gestion en lien avec les services départementaux concernés ;
- du suivi des missions sur l'information statistique et économique.
Il assure également de responsable Sécurité Défense pour la DRAAF et coordonne les démarches qualités mises en place à la DRAAF.
Le profil recherché
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt est requise.
Les candidats à cet emploi doivent disposer :
- d'une très bonne connaissance des politiques publiques portées par le MAASA. La connaissance des politiques liées à la forêt et à l'enseignement agricole serait un plus ;
- d'une capacité managériale avérée, exercée sur des emplois supérieurs de l'Etat ou à des niveaux de responsabilité équivalent ;
- une expérience du niveau déconcentré et du fonctionnement de l'administration territoriale de l'Etat serait appréciée ;
- d'une capacité à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s'appuyant sur une bonne compréhension des enjeux locaux et nationaux, et à conduire et accompagner les transformations, en faisant preuve d'innovation ;
- de qualités relationnelles et capacité à entretenir et à développer des relations de travail confiantes avec les services des autres administrations, des représentants de la communauté éducative, des opérateurs et professionnels agricoles et forestiers ;
- des compétences dans le domaine de la santé publique vétérinaire constitueront un atout.
