Chargé de Mission Appui au Pilotage et à la Coordination du Service H/F - Service Public

Le département du Cantal est doté d'une économie agricole forte et dynamique. Il est un des tout premiers bénéficiaires des aides agricoles au niveau national.
Le service d'économie agricole est pourvu de 21 agents répartis dans 4 unités
- Contrôles, aides de crises - 3 agents
- Soutiens directs aux producteurs - 8 agents et des vacataires
- Foncier, Sociétés - 7 agents
- Agriculture en transition et suivi des filières - 3 agents
Champ d'autonomie et responsabilités spécifiques :
Le poste dispose d'une délégation importante de responsabilités et d'initiatives vis-à-vis des décisions concernant en particulier la gestion des aides surfaces du 1er et 2e Pilier PAC, des aides animales de la PAC ainsi que celles relatives à la gestion des contrôles.
Situation de travail et conditions d'exercice : encadrement d'une équipe de 7 à 13 agents selon les périodes.
Moyens mis à disposition :
En complément des moyens bureautiques classiques, une salle de saisie et une salle de rendez-vous pour le travail des vacataires est mise à la disposition de l'unité.

Il ou elle contribue directement auprès du chef du service économie agricole à la continuité, à la coordination et à la sécurisation de l'activité du service.
Il assure un rôle d'interface et de facilitation entre les différents niveaux du service et contribue à ce titre à : - l'appui au pilotage, à la coordination des missions et à la sécurisation globale de l'activité du service.
- au développement du travail collaboratif interne au service comme en inter-services DDT.
- au soutien économique à la production agricole du département au travers les aides directes à l'agriculture (aides surface 1er et 2nd pilier et aides couplées 1er pilier).

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, il ou elle apporte un appui au pilotage, à la coordination et à la sécurisation des activités du service. Il prépare, pour le chef de service, les éléments nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision. Il identifie les points de vigilance et propose des modalités d'organisation permettant de sécuriser le traitement des dossiers.
Il contribue à la préparation des réunions et aux arbitrages internes relatifs à l'activité du service.

Il ou elle assure le suivi et le pilotage de l'activité du service et tout particulièrement de l'unité en charge des aides de la politique agricole commune (PAC). Il assure le suivi des dossiers et coordonne, sous couvert du chef de service, les contributions nécessaires à leur bon traitement. Il ou elle établit les tableaux de suivi et outils de pilotage permettant une vision consolidée de l'activité.

Il ou elle participe à développer, en lien avec les autres cadres du service, les échanges entre agents et le travail collaboratif entre unités dans les divers domaines dont le service à la charge.

Il ou elle agit par délégation et dans le cadre des orientations fixées par le chefs de service. Il ne se substitue pas aux responsables hiérarchiques des unités et exerce un rôle de responsable fonctionnel.
Il assure, en leur absence, l'intérim des chefs d'unité et exerce à ce titre et pour la durée de l'intérim, le rôle de supérieur hiérarchique direct.

CHAMP RELATIONNEL :
Rattachement hiérarchique : sous l'autorité du chef de service
Accueil du public.
Relations avec l'extérieur :
- ASP, DRAAF, MAASA-DGPE : relations régulières
- OPA (centre de gestion, Chambre d'Agriculture, ...) : relations régulières
- Syndicats professionnels agricoles (FDSEA, JA, CP, CR) : relations suivies

SAVOIRS :
- Connaissances réglementaires dans le domaine de l'agriculture
- Connaissance du fonctionnement des organismes partenaires
- Connaissance du milieu agricole

SAVOIR-FAIRE :
- Capacités d'encadrement et pilotage d'équipe
- Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation
- Capacités d'adaptation, réactivité