Adjoint Agent Comptable Institut Agro - Responsable des Pôles « Paye » et « Dépenses » H/F - Institut Agro

L'adjoint(e) de l'Agent comptable - responsable des pôles « dépenses » et « paye » est placé(e) sous l'autorité de l'agent comptable qui, en sa qualité de comptable public, est soumis au principe de la séparation des fonctions de l'ordonnateur et du comptable et aux charges traditionnelles afférentes, en vertu du décret n°2012- 1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, article 9

A ce titre, il/elle bénéficie d'une délégation générale sur l'ensemble des activités de l'agence comptable. Il/Elle est ainsi amené(e) à suppléer l'Agent comptable sur l'ensemble de son périmètre de responsabilité.

Dans le respect des prérogatives de l'adjoint(e), responsable des pôles « comptabilité » et « recettes »

Il/Elle devra :

Mettre en oeuvre la politique de gestion comptable de l'Institut, participe au suivi, à la tenue et à l'amélioration de la comptabilité ;

Seconder l'agent comptable en collaborant auprès de celui-ci, à la production, au contrôle, et à la justification et la conservation des pièces comptables ;

Participer à l'élaboration du compte financier pour transfert au autorités de contrôle ;

Etre responsable de l'encadrement et de l'organisation des services de l'agence comptable en charge de la paye et des dépense

Activités principales en étroite collaboration avec l'adjoint(e) de l'agent comptable - responsable des pôles « comptabilité » et « recettes », les fondés de pouvoir des écoles internes Montpellier et Dijon et les services « ordonnateur »

Missions
a) Manage et modernise la fonction budgétaire, financière et comptable.
L'adjoint(e) de l'agent comptable est un acteur essentiel dans l'organisation des processus financiers et comptables et leur sécurisation. Par son expertise dans l'appréhension des différents cycles budgétaires, financiers et comptables (dépenses, paye).
b) Participe au déploiement, à la valorisation et la mise en oeuvre de la modernisation de l'exécution de la chaîne financière.
c) Pilotage de projets

Descriptif complet surhttps://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/w61hc9mqh1

L'expérience, les connaissances et les capacités personnelles de l'adjoint(e) de l'agent comptable doivent permettre aux attentes suivantes en matière :
Comptable, financière et juridique :
Faire connaître et respecter les réglementations et les procédures liées à la gestion budgétaire et comptable et la réglementation relative à la commande publique et aux règles fiscales ;
Allier la rigueur comptable à la qualité du conseil ;
Fournir des solutions réglementaires aux contraintes des établissements ;
Apporter des connaissances juridiques relatives à l'environnement administratif des établissements d'enseignement supérieur
De gestion de projet et d'accompagnement au changement :
Prendre des initiatives comme acteur de la modernisation du fonctionnement des services publics ;
Gérer des projets transversaux ;
Piloter des groupes de travail dans l'établissement et au-delà ;
Expliquer le changement, impliquer et accompagner les personnels Managériale
Manager des équipes conséquentes avec des cadres intermédiaires de bon niveau ;
Susciter l'adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents ;
Faire évoluer les personnels au sein de son équipe et de son établissement et veiller à leurs bases de formation ;
Rendre les règles relatives aux finances publiques compréhensibles pour tous ;
Appréhender les risques et leur gestion en fonction des enjeu
Connaissances
Expert en comptabilité ;
Connaissances de l'organisation de l'enseignement supérieur agricole et des enjeux liés à la formation et de la recherche ;
Connaissances des techniques de conduite de changement de management des ressources humaines, de gestion de projets complexes ;
Connaissances en matière budgétaire, juridique et financière ;
Connaissances des techniques de communication interne et externe ;
Connaissance des environnements et systèmes d'information numériques
Qualités personnelles
Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propres à l'établissement et capacité à se former au cours du parcours professionnel ;
Aptitude d'écoute, d'animation, de négociation ;
Sens de la rigueur dans les méthodes de travail ;
Capacité rédactionnelle et pédagogique ;
Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail ;
Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
Personne à contacter
Christophe Roullé - Agent comptable
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