Responsable du Service Jeunesse - Communaute de Communes Sarlat-Perigord Noir H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un responsable du service jeunesse
A compter du 23 novembre 2026, sur un temps complet
Contrat de droit public à durée déterminée, en application de l'article L.332-23 1°
Rémunération du cadre d'emploi des animateurs + RIFSEEP + prime de fin d'année + participation employeur contrat de prévoyance labélisé+ participation employeur contrat santé labélisé

Sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse, le responsable du service jeunesse a pour missions de mobiliser les jeunes de 12/25 ans sur les temps libres, afin qu'ils portent des projets d'activités culturelles, éducatives, sportives, de sensibilisation, d'information, de prévention et de promotion de la santé.
- Permis B obligatoire
- Titulaire d'un diplôme de direction d'Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence
- Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires.
- Travail en soirée et le week-end, départs en séjours
- Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances
- Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l'an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)

- Animer et gérer le service et l'équipe
- Mettre en place et gérer les offres pour les adolescents du territoire (ALSH ados pour les collégiens + offre pour les lycéens)
- Participer à l'animation des projets et activités
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et suivre les différents partenariats (CAF, CARA, SDJES, MSA...)
- Accompagner les projets portés par les jeunes : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets (accompagner les jeunes dans la gestion de leurs budgets et du matériel en lien avec les projets : demandes de devis et bons de commande, suivis de livraisons et de factures, vérification des conventions)
- Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets : projets associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels.
- Manager l'équipe d'animation et l'accompagner

Savoirs :
- Avoir une expérience significative sur un poste de direction de service jeunesse
- Connaitre la réglementation des structures de l'enfance-jeunesse
- Avoir des aptitudes pour fédérer les jeunes autour de la notion de projets
- Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe et permettre la participation des jeunes à sa conception
- Qualités relationnelles et d'écoute, disponibilité, dynamisme et polyvalence
- Qualités rédactionnelles : compte-rendus de réunions, bilans des sessions
- Maitriser le cadre réglementaire : assurer la veille juridique et administrative
- Qualités managériales et d'encadrement d'équipe
- Savoir établir des partenariats et en assurer l'animation et le suivi (collèges, service culture, service des sports, partenaires du territoire, partenaires institutionnels...)
- Capacité d'adaptation et sens du service public
- Connaitre les nouveaux outils numériques, notamment les réseaux sociaux

Conditions d'exercice :
- Permis B obligatoire
- Titulaire d'un diplôme de direction d'Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence
- Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires.
- Travail en soirée et le week-end, départs en séjours
- Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances
- Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l'an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)