Recrutement Partnaire

Ouvrier BTP Béton H/F - Partnaire

  • Reims - 51
  • Intérim
  • Partnaire
Publié le 16 octobre 2026
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Les missions du poste

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Nous recherchons un/une Chef de centrale à béton (H/F) pour intervenir sur les centrales de Reims, Dormans, Mairy et Epernay.

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur d'exploitation et en liaison avec le Responsable de zone, vous aurez pour rôle principal d'assurer la production et la livraison du béton dans le strict respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

Vos missions principales :

Assurer le fonctionnement et réaliser l'entretien courant de la centrale.

Prendre en charge l'élaboration, l'adaptation et la mise en oeuvre du planning de production.

Gérer l'ensemble de la production, de la livraison ainsi que la logistique associée.

Conseiller techniquement les clients sur les chantiers ou les réorienter vers le service commercial si nécessaire.

Assurer la gestion administrative du site, ce qui inclut la production et la tenue à jour des documents administratifs et des registres obligatoires.

Appliquer et faire respecter de manière rigoureuse les consignes de sécurité et les procédures sur le site.

Le profil recherché

Une première expérience opérationnelle dans le secteur de l'industrie, du BTP, du béton prêt à l'emploi ou équivalent est appréciée

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre sens aigu de l'organisation.

Vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail.

Vous possédez de bonnes capacités de communication et un véritable esprit d'équipe.

Mes avantages :

- Un remboursement des frais kilométriques est prévu selon le barème défini par l'entreprise.
- Titre Restaurant avec une prise en charge de l'entreprise de 60%
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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