Recrutement Davidson Consulting

Acheteur Industriel H/F - Davidson Consulting

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Davidson Consulting
Publié le 16 octobre 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des acheteurs et acheteuses souhaitant intervenir sur des projets variés, dans des environnements techniques et industriels.

En lien avec les équipes internes, les services techniques, la production et les fournisseurs, vous contribuez à la performance des achats, à la maîtrise des coûts et à la sécurisation des approvisionnements.

Selon votre expérience et les projets confiés, vous pourrez notamment intervenir sur les missions suivantes :

- Analyser les besoins et les spécifications techniques en lien avec les équipes concernées.
- Identifier, rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs.
- Consulter les fournisseurs, analyser les offres techniques et commerciales et participer à leur comparaison.
- Négocier les prix, les délais, les conditions contractuelles et les modalités d'approvisionnement.
- Assurer le suivi des commandes et des fournisseurs, en veillant au respect des exigences de qualité, de coûts et de délais.
- Participer à la gestion des risques fournisseurs et à la sécurisation des approvisionnements.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus achats et au suivi des indicateurs de performance.

Les achats concernés peuvent porter sur des composants, des pièces mécaniques ou électroniques, des matières premières, des équipements industriels, des machines, des sous-ensembles techniques ou d'autres produits nécessaires aux activités de nos clients.

De formation supérieure, idéalement Bac +5 en achats, ingénierie, gestion ou dans un domaine technique, vous disposez d'une première expérience ou de compétences en achats techniques, achats industriels, achats de production ou achats d'équipements.

Vous avez un intérêt pour les environnements techniques et savez comprendre un besoin, analyser des offres fournisseurs, négocier et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs, notamment les équipes techniques et les fournisseurs.

La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est appréciée pour évoluer dans des environnements internationaux.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'adaptabilité et appréciez le travail en équipe.

Les candidatures de profils aux parcours et niveaux d'expérience variés seront étudiées en fonction des compétences et des besoins des projets.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
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