Chef de Projet AMOA SAP Pp H/F - Bk Search

À propos du poste

Nous recherchons un-e Chef de Projet SAP Manufacturing pour rejoindre la DSI d'un groupe international dans le cadre d'un programme de déploiement SAP multi-sites basé à Lyon.

Vous interviendrez au coeur d'un environnement industriel complexe, avec pour mission de piloter les projets SAP liés aux activités de production et de logistique, d'accompagner les équipes métiers et de contribuer à l'évolution des systèmes d'information des sites de fabrication.

Le programme prévoit le déploiement progressif de SAP sur plusieurs sites industriels à horizon 2030, ainsi que des projets d'évolution et d'amélioration continue des solutions existantes.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'optimisation des processus métiers, en collaboration avec les équipes IT, les responsables métiers et les différentes parties prenantes du programme.

Le poste est basé à Lyon et implique des déplacements en France.



Responsabilités clés

Piloter les projets SAP Manufacturing, depuis le recueil des besoins métiers jusqu'aux phases de tests, de déploiement et de mise en production.
Accompagner le déploiement de SAP sur de nouveaux sites industriels dans le cadre d'un programme de transformation.
Réaliser les phases d'assessment afin d'évaluer les processus existants, identifier les écarts et définir les évolutions nécessaires.
Intervenir en tant que référent processus métiers, capable d'analyser les besoins, de challenger les équipes IT et de contribuer à la définition des solutions adaptées.
Coordonner les différentes parties prenantes : équipes métiers, équipes IT, experts SAP et partenaires externes.
Piloter les évolutions majeures des solutions SAP et contribuer à leur amélioration continue.
Participer à la maintenance corrective des solutions déployées et au suivi de leur bon fonctionnement.
Coordonner les phases de tests, recette, cut-over et hypercare dans le cadre des projets de déploiement.
Intervenir sur un environnement SAP intégré à différentes solutions industrielles : MES, PLM et outils d'ordonnancement.
Participer aux instances de gouvernance et aux rituels projets afin d'assurer le suivi des activités, la coordination des équipes et la bonne communication entre les parties prenantes.


Compétences attendues

Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en gestion de projets SAP.
Solide connaissance de SAP ECC dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise des processus de production et de logistique, avec une expertise prioritaire sur SAP PP (Production Planning).
Expérience dans le pilotage de projets SAP, idéalement dans des contextes de déploiement multi-sites.
Capacité à comprendre, analyser et challenger les processus métiers Manufacturing et à travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
Bonne compréhension des interfaces entre SAP et les systèmes industriels (MES, PLM, ordonnancement).
Une connaissance de SAP EWM constitue un atout supplémentaire.
Capacité à évoluer dans un environnement international, avec de multiples interlocuteurs et des processus complexes.
Français et anglais requis.
Mobilité indispensable pour assurer des déplacements réguliers sur les différents sites.


Qualités personnelles

Adaptabilité face à des environnements techniques et organisationnels complexes.
Esprit d'analyse et capacité à comprendre les enjeux métiers et les processus industriels.
Organisation et rigueur dans la gestion et le suivi des projets.
Assertivité et capacité à challenger les interlocuteurs de manière constructive.
Solidité professionnelle pour évoluer dans un contexte exigeant, impliquant de nombreuses parties prenantes.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire,SAP PP

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.