Assistant RH Généraliste - Stage H/F - Figaret

Fondée en 1968, Figaret incarne l'art de la chemise - l'érigeant en icône du vestiaire, et revendique héritage classique et vitalité contemporaine.

La maison propose une gamme complète de chemises pour hommes et femmes - qui accompagnent tous les moments de la vie, ainsi que des pièces de prêt-à-porter et des accessoires imaginés pour créer des silhouettes intemporelles.

Avec un solide réseau de boutiques et grands magasins en France, la marque est également présente en Belgique et en Suisse ; elle dispose également d'un site de vente en ligne international.

Figaret Paris est en fort développement, avec l'appui du fonds Experienced Capital (Oh My Cream, Dynamo...).

Au sein d'un service RH généraliste et pluridisciplinaire composé de deux personnes, vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets RH, dans un environnement mêlant siège et retail. Ce stage, d'une durée de 4 à 6 mois, est à pourvoir à partir de janvier.

Vous évoluerez dans un quotidien rythmé, exigeant et en constante évolution, avec un impact direct sur l'expérience collaborateurs et candidats. Ce stage vous offrira une vision complète et opérationnelle de la fonction RH.

Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement en charge de la population stagiaires et alternants (siège et boutiques).

Missions :

Administration RH

• Gestion et suivi des arrivées et des départs, incluant la phase d'intégration.
• Suivi des visites médicales
• Gestion des contrats d'apprentissage et conventions de stage
• Suivi des périodes d'essai et des échéances RH
• Support sur les sujets administratifs du quotidien (par exemple : DUERP)
  

Recrutement

• Rédaction et diffusion des annonces
• Tri des candidatures
• Réalisation d'entretiens de préqualification
• Participation au suivi des processus de recrutement

Communication & vie d'équipe

• Contribution à la communication interne
• Participation active à l'animation de la vie d'équipe
• Organisation et coordination d'événements internes
  

Projets de développement RH

• Relations écoles et développement de partenariats
• Participation au développement et à l'optimisation du SIRH (Lucca)
• Contribution à divers projets transverses (dont sujets liés à l'IA, la formation, digitalisation, etc.)
• Veille juridique

• Issu(e) d'une formation Bac +4/5 (université, école de commerce ou école spécialisée en RH / droit social), vous justifiez d'une première expérience réussie en stage ou alternance, riche en missions opérationnelles auprès de populations variées, et souhaitez poursuivre le développement de vos compétences.
• Vous savez travailler en mode projet, gérer les priorités, anticiper et faire preuve de rigueur et d'autonomie.
• À l'aise avec des interlocuteurs variés, vous avez le sens du service ainsi qu'un fort respect de la confidentialité.
• Curieux(se), créatif(ve) et proactif(ve), vous êtes force de proposition et savez concrétiser vos idées.
• Vous disposez de bases solides en droit social ; la maîtrise d'outils comme Excel & Claude et de l'anglais constitue un véritable atout. Une bonne compréhension des enjeux du retail également.