Agent Recenseur H/F - Commune de Noyant-Villages
Agent Recenseur H/F
Commune de Noyant-Villages · Noyant-Villages - 49 · CDD
Les missions du poste
Commune nouvelle de 6 000 habitants, créée au 1er janvier 2017, membre de la communauté de communes du Baugeois-Vallée, située au Nord-Est du Maine et Loire.
Dans le cadre du recensement général de la population organisé sous le contrôle de l'INSEE, la commune de Noyant-Villages recrute 14 agents recenseurs en qualité de vacataires.
Période de la mission :
- Suivi obligatoire d'une formation préalable dispensée avant le début des enquêtes.
- Réalisation d'une tournée de reconnaissance du secteur avant le démarrage de la collecte.
- La collecte se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027. Un engagement sur la durée totale des opérations est exigé.
Date limite de candidature : 20/11/2026
Date prévue du recrutement : 04/01/2027
Type de recrutement : Vacataire
Salaire indicatif :
- Indemnité forfaitaire de formation par demi-journée : 70 €
- Indemnité forfaitaire pour la tournée de reconnaissance : 70 €
- Forfait déplacement : 80 €
- Indemnité par feuille de logement : 6 €
Lieu d'exercice : Multi-sites
MISSIONS
- Participer aux sessions de formation obligatoires et effectuer la tournée de reconnaissance de votre secteur ;
- Déposer les documents de recensement auprès des habitants et les inviter à répondre par internet ;
- Récupérer les questionnaires papier complétés dans les délais impartis ;
- Aider, si nécessaire, les personnes rencontrant des difficultés à remplir les questionnaires ;
- Relancer les habitants n'ayant pas répondu ;
- Rendre compte régulièrement de l'avancement de votre collecte et restituer l'ensemble des documents en fin de mission
PROFIL
- Rigueur, sérieux et sens de l'organisation ;
- Excellente capacité relationnelle et d'écoute, aisance dans les contacts avec la population ;
- Savoir se repérer et lire un plan ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Moyen de locomotion et téléphone portable indispensables ;
- Disponibilité quotidienne, y compris en soirée et le samedi (large amplitude horaire) ;
- Parfaite moralité, neutralité et discrétion : respect strict du secret statistique et des données collectées. L'agent ne devra en aucun cas faire état de ses opinions politiques, religieuses ou syndicales.
Dans le cadre du recensement général de la population organisé sous le contrôle de l'INSEE, la commune de Noyant-Villages recrute 14 agents recenseurs en qualité de vacataires.
Période de la mission :
- Suivi obligatoire d'une formation préalable dispensée avant le début des enquêtes.
- Réalisation d'une tournée de reconnaissance du secteur avant le démarrage de la collecte.
- La collecte se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027. Un engagement sur la durée totale des opérations est exigé.
Date limite de candidature : 20/11/2026
Date prévue du recrutement : 04/01/2027
Type de recrutement : Vacataire
Salaire indicatif :
- Indemnité forfaitaire de formation par demi-journée : 70 €
- Indemnité forfaitaire pour la tournée de reconnaissance : 70 €
- Forfait déplacement : 80 €
- Indemnité par feuille de logement : 6 €
Lieu d'exercice : Multi-sites
MISSIONS
- Participer aux sessions de formation obligatoires et effectuer la tournée de reconnaissance de votre secteur ;
- Déposer les documents de recensement auprès des habitants et les inviter à répondre par internet ;
- Récupérer les questionnaires papier complétés dans les délais impartis ;
- Aider, si nécessaire, les personnes rencontrant des difficultés à remplir les questionnaires ;
- Relancer les habitants n'ayant pas répondu ;
- Rendre compte régulièrement de l'avancement de votre collecte et restituer l'ensemble des documents en fin de mission
PROFIL
- Rigueur, sérieux et sens de l'organisation ;
- Excellente capacité relationnelle et d'écoute, aisance dans les contacts avec la population ;
- Savoir se repérer et lire un plan ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Moyen de locomotion et téléphone portable indispensables ;
- Disponibilité quotidienne, y compris en soirée et le samedi (large amplitude horaire) ;
- Parfaite moralité, neutralité et discrétion : respect strict du secret statistique et des données collectées. L'agent ne devra en aucun cas faire état de ses opinions politiques, religieuses ou syndicales.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.