Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F - la Sasson
- Chambéry - 73
- CDD
- la Sasson
Les missions du poste
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies à l'Accueil de Jour de Chambéry pendant la période hivernale.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Vous accueillez, orientez et accompagnez les personnes qui se présentent à l'accueil de jour
- Vous êtes en charge de la vie quotidienne de la structure
- Vous travaillez en collaboration avec des partenaires.
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
- Vous intervenez en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits.
SAVOIR FAIRE :
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Observer et analyser les diverses situations
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité,
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Curiosité
- Dynamisme
- Empathie
STATUT, RÉMUNÉRATION :
- Début du contrat : Immédiat
- Date de fin : 30 avril 2027
- Prime de 238 € brut mensuelle
- Rémunération selon CCN51 coefficient 339
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies à l'Accueil de Jour de Chambéry pendant la période hivernale.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Vous accueillez, orientez et accompagnez les personnes qui se présentent à l'accueil de jour
- Vous êtes en charge de la vie quotidienne de la structure
- Vous travaillez en collaboration avec des partenaires.
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
- Vous intervenez en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits.
SAVOIR FAIRE :
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Observer et analyser les diverses situations
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité,
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Curiosité
- Dynamisme
- Empathie
STATUT, RÉMUNÉRATION :
- Début du contrat : Immédiat
- Date de fin : 30 avril 2027
- Prime de 238 € brut mensuelle
- Rémunération selon CCN51 coefficient 339
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.