Technicien Paie & Droit Social H/F - Capeb Charente

La CAPEB Charente, organisation professionnelle représentant et accompagnant les entreprises artisanales du bâtiment de la Charente, recrute un(e) Technicien(ne) Paie et Droit social.
Au quotidien, nos équipes conseillent les chefs d'entreprise sur les questions juridiques, sociales, économiques et techniques liées à la gestion et au développement de leur entreprise.

Vous rejoindrez notre service social pour accompagner directement des TPE et PME du bâtiment, principalement sur leurs problématiques de paie, de droit du travail et de gestion sociale.

Vos missions
Vous assurez la gestion d'un portefeuille d'entreprises adhérentes et êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions relatives à la paie et au droit social.

Gestion de la paie et des déclarations sociales
Vous assurez la préparation et l'établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales ainsi que le suivi courant des dossiers salariés. Vous travaillez principalement sur le logiciel Sage Paie.

Conseil en droit social
Au-delà de la production de la paie, vous accompagnez et conseillez les chefs d'entreprise sur leurs questions de droit social et de droit du travail, notamment sur l'application des conventions collectives du bâtiment, la gestion des contrats de travail, du temps de travail, des absences, des rémunérations et des principales obligations de l'employeur. Vous pouvez également participer à la rédaction de notes, modèles, fiches pratiques ou informations destinées aux entreprises adhérentes.

Le profil que nous recherchons
Vous disposez d'une formation en paie, droit social, ressources humaines ou gestion, idéalement de niveau Bac +2 à Bac +5.
Une première expérience significative en gestion de la paie est attendue. Vous maîtrisez les mécanismes de la paie et disposez de bonnes connaissances en droit du travail.
La connaissance des conventions collectives du bâtiment, de l'environnement des TPE/PME et du logiciel Sage Paie constituerait un réel atout.
Une expérience acquise dans un service social ou dans une organisation accompagnant des entreprises peut particulièrement correspondre au poste.

Ce qui est important pour réussir dans ce poste
Le poste nécessite à la fois technicité et sens du service.
Vous devrez être :
- rigoureux(se) et fiable dans le traitement de la paie ;
- capable de gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément ;
- autonome dans votre organisation ;
- à l'aise dans la relation téléphonique et le conseil aux chefs d'entreprise ;
- capable d'analyser une situation et d'apporter une réponse claire et sécurisée ;
- doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous appréciez le contact avec les dirigeants des entreprises artisanales et recherchez un poste où la paie ne se limite pas à la production de bulletins et vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui accompagne quotidiennement les entreprises artisanales du bâtiment de Charente.

Conditions
- Lieu : Angoulême - Charente (en proximité de la gare)
- Contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : selon profil et expérience + 13ème mois, chèque déjeuner, mutuelle santé.

Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre parcours et votre intérêt pour le poste à :
CAPEB Charente

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller une entreprise en matière de conformité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Etablir une déclaration légale,Faire du conseil juridique,Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.