Référent·e Familles H/F - la Semeuse
- Nice - 06
- CDI
- la Semeuse
Les missions du poste
Agrée depuis 2004, le centre social La Ruche géré par l'association la Semeuse accompagne les habitants du territoire, et particulièrement les publics précaires, en soutenant leurs initiatives et leur participation.
Dans le cadre du développement de l'axe familles du projet social 2025/2028 le centre social la Ruche recrute un(e) référent(e) familles, qui intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le champ de l'animation sociale et socioculturelle.
Ce projet est basé sur l'accueil des habitants et l'animation de projets à caractère social et éducatif, sur la base de besoins repérés sur le territoire et auprès des habitants, des familles, et des jeunes.
Ce que nous attendons de vous :
- Etre le garant avec la directrice du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
- Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
- Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Vos missions principales seront de piloter, coordonner et animer le projet familles en cohérence avec le projet social du centre, tout en assurant une articulation forte avec les dynamiques partenariales et les politiques publiques locales.
Pour cela il vous faut absolument :
- Une bonne connaissance des enjeux liés à la famille et à la parentalité, ainsi que des problématiques sociales spécifiques au territoire.
- Une maîtrise de la méthodologie de projet, de l'analyse des besoins à l'évaluation, en passant par la mise en oeuvre et la coordination.
- Des compétences avérées en animation de démarches participatives, avec une capacité à mobiliser les familles et les acteurs locaux.
- Une expérience en développement de partenariats et en coordination de projets multi-acteurs.
- Des aptitudes en gestion de projet, incluant la planification des ressources logistiques et budgétaires.
- De solides qualités relationnelles : Ecoute, diplomatie, esprit de coopération, capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions.
- De bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse pour formaliser les projets, bilans et rapports.
- La capacité à représenter l'établissement dans les espaces institutionnels ou partenariaux, en portant les valeurs du projet social.
Développer des synergies entre les actions familles du centre social et celles des partenaires locaux :
- Mobiliser les acteurs locaux et construire des projets partenariaux autour des enjeux familiaux.
- Représenter le centre social dans les instances partenariales du territoire.
- Assurer la cohérence entre les actions familles du centre et les dispositifs publics ou associatifs existants.
- Apporter une expertise sociale et impulser des dynamiques de coopération sur le territoire.
Ce poste nécessite :
- Une autonomie dans la réalisation des missions,
- Une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte,
- Une flexibilité sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end),
- Un accueil bienveillant et adapté des publics diverses (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs, ...)
Qualités attendues :
- Dynamique,
- Esprit d'équipe et adaptation,
- Capacité à se situer dans un environnement partenarial,
- Ecoute, empathie.
Présence régulière à prévoir en soirée, le samedi et pendant les vacances scolaires selon la programmation.
La lettre de motivation est indispensable pour le recrutement, toute candidature envoyée sans lettre de motivation ne sera pas examinée.
Dans le cadre du développement de l'axe familles du projet social 2025/2028 le centre social la Ruche recrute un(e) référent(e) familles, qui intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le champ de l'animation sociale et socioculturelle.
Ce projet est basé sur l'accueil des habitants et l'animation de projets à caractère social et éducatif, sur la base de besoins repérés sur le territoire et auprès des habitants, des familles, et des jeunes.
Ce que nous attendons de vous :
- Etre le garant avec la directrice du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
- Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
- Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Vos missions principales seront de piloter, coordonner et animer le projet familles en cohérence avec le projet social du centre, tout en assurant une articulation forte avec les dynamiques partenariales et les politiques publiques locales.
Pour cela il vous faut absolument :
- Une bonne connaissance des enjeux liés à la famille et à la parentalité, ainsi que des problématiques sociales spécifiques au territoire.
- Une maîtrise de la méthodologie de projet, de l'analyse des besoins à l'évaluation, en passant par la mise en oeuvre et la coordination.
- Des compétences avérées en animation de démarches participatives, avec une capacité à mobiliser les familles et les acteurs locaux.
- Une expérience en développement de partenariats et en coordination de projets multi-acteurs.
- Des aptitudes en gestion de projet, incluant la planification des ressources logistiques et budgétaires.
- De solides qualités relationnelles : Ecoute, diplomatie, esprit de coopération, capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions.
- De bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse pour formaliser les projets, bilans et rapports.
- La capacité à représenter l'établissement dans les espaces institutionnels ou partenariaux, en portant les valeurs du projet social.
Développer des synergies entre les actions familles du centre social et celles des partenaires locaux :
- Mobiliser les acteurs locaux et construire des projets partenariaux autour des enjeux familiaux.
- Représenter le centre social dans les instances partenariales du territoire.
- Assurer la cohérence entre les actions familles du centre et les dispositifs publics ou associatifs existants.
- Apporter une expertise sociale et impulser des dynamiques de coopération sur le territoire.
Ce poste nécessite :
- Une autonomie dans la réalisation des missions,
- Une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte,
- Une flexibilité sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end),
- Un accueil bienveillant et adapté des publics diverses (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs, ...)
Qualités attendues :
- Dynamique,
- Esprit d'équipe et adaptation,
- Capacité à se situer dans un environnement partenarial,
- Ecoute, empathie.
Présence régulière à prévoir en soirée, le samedi et pendant les vacances scolaires selon la programmation.
La lettre de motivation est indispensable pour le recrutement, toute candidature envoyée sans lettre de motivation ne sera pas examinée.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.