Technicien Informatique Dsi - Disp Bordeaux - 01 - 01 - 2027 H/F - Direction Interregionale des Services Pe
- Bordeaux - 33
- CDD
- Direction Interregionale des Services Pe
Les missions du poste
Placé directement sous l'autorité du chef de département, il participe à la mise en oeuvre de la politique définie par le département des systèmes d'information (DSI) en matière d'équipement et d'infrastructures informatiques (postes de travail, imprimantes, scanners, locaux techniques...).
Il assure la promotion des bonnes pratiques en matière d'administration des équipements électroniques auprès des référents locaux, et l'assistance utilisateurs (support de niveau 2) en partenariat avec le coordinateur des correspondants locaux des systèmes d'information (CLSI).
Il présente un rôle d'assistance à maitrise d'ouvrage sur les différents projets impactant le DSI et les établissements de la DISP. Il exécute les tâches incombant à l'unité technique (déploiement de la ToIP centralisée, renouvellement des postes de travail et réseau des salles d'activités et autres SI). Au sein de l'unité technique, il oeuvre à garantir la continuité de service des SI. En guise d'AMOA, il apporte son expertise technique (vidéoprotection, CFa.) sur la mise en oeuvre des projets régionaux et nationaux portés par les différents départements de la DISP.
Les activités du service
Le Département des Systèmes d'Information participe à la conception et à la planification des orientations stratégiques nationales et interrégionales dans le domaine des systèmes d'information, puis à leur mise en oeuvre opérationnelle sur les 45 structures du ressort de la DISP : Etablissements Pénitentiaires et SPIP (Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation).
Le département est constitué de :
- Chef de département
- Unité Fonctionnelle (UF) - Chargé de mission NED
- Unité Technique (UT)
- Coordinateur CLSI - CLSI du siège
- Chef de projet des infrastructures et des systèmes de sûreté
Votre hiérarchie
Chef de Département
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - Sur un poste similaire
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour le système informatique,Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé,Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour le système informatique,Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé,Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.