Recrutement D.B.M. Ouverture

Conducteur - De Travaux Conductrice de Travaux en Menuiserie H/F - D.B.M. Ouverture

  • Wimille - 62
  • CDI
  • D.B.M. Ouverture
Publié le 16 octobre 2026
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Les missions du poste

Notre entreprise est spécialisée dans la menuiserie intérieure et extérieure, nous intervenons dans les domaines de la menuiserie bois, PVC et aluminium, en neuf comme en rénovation.
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux pour renforcer notre équipe. Vous êtes conducteur de travaux ou vous souhaitez par votre expérience devenir conducteur de travaux, rejoignez nos compagnons !

Vos missions
- Préparer et organiser les chantiers ;
- Planifier et coordonner les équipes de pose ;
- Assurer le suivi des chantiers et participer aux réunions ;
- Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux ;
- Assurer le lien avec les clients et les différents intervenants ;
- Suivre les chantiers jusqu'à leur réception.

Profil recherché
Une expérience dans le bâtiment ou la menuiserie est appréciée, mais les débutants ayant réalisé des stages sur le terrain ou un contrat en alternance sont acceptés.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, organisée, dynamique et souhaitant apprendre le métier.

Une formation et un accompagnement pourront être assurés en fonction du profil.

Permis B indispensable.

Conditions
- CDI - Temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Poste à pourvoir dès que possible

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Avec une première expérience

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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