Responsable Énergie - Alternant - Stagiaire - Hors Cotation H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce stage, au sein du département Infrastructure et soutien industriel, débute idéalement en janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable Génie Climatique et Incendie, il (elle) intervenant au profit de la cellule énergie, composée de 03 personnes et dont les activités principales sont les suivantes :

- Mise en place et suivi des données de performance énergétique

- Pilotage du système de management de l'énergie

- Proposition et déploiement d'actions d'amélioration de la performance énergétique

- Accompagnement, sensibilisation et conduite du changement des collaborateurs

Missions principales qui seront confiées au stagiaire :

La cellule énergie s'est dotée d'un outil de pilotage de la performance énergétique. Après une phase de déploiement, l'enjeu est désormais de passer à la phase d'exploitation. Pour ce faire, il est nécessaire d'harmoniser et de standardiser les pratiques de fonctionnement. La mission du stagiaire consistera ainsi à :

· Analyser le fonctionnement de l'outil et identifier les usages associés.

· Faire un état des lieux exhaustif par usage des écarts de fonctionnement

· Identifier et conduire le plan d'action pour traiter ces écarts

· Formaliser les standards pour ancrer les pratiques dans la durée

- Cette mission vous permettra de :

· Développer vos compétences dans le domaine l'énergie.

· Travailler sur des projets à enjeux pour le site de Cherbourg (ISO 50001)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles,

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ?

Vous êtes en école d'ingénieur avec une spécialité performance énergétique, alors ce stage est fait pour vous !

Autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre capacité de synthèse et votre ténacité.

Vos qualités d'organisation vous permettront de mener à bien les missions confiées.

==>Alors ce stage est fait.e pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.