Directeur des Ressources Humaines H/F - Approche Directe
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail accepté
- Approche Directe
Les missions du poste
Notre client est une entreprise industrielle à forte composante technologique, qui agit pour la transition énergétique. Elle appartient à un groupe international et compte plus d'une centaine de collaborateurs, répartis sur plusieurs sites en France et à l'international.
Elle est en pleine phase de croissance et de structuration. Elle recherche aujourd'hui son Directeur des Ressources Humaines et de l'Organisation (H/F), qui accompagnera cette nouvelle étape aux côtés de la Direction Générale.
Vous évoluerez dans une culture d'ingénieurs, exigeante et tournée vers l'innovation. L'environnement est international et l'anglais y est une langue de travail quotidienne.
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous contribuez au pilotage global de l'entreprise. Partenaire privilégié du dirigeant, vous structurez l'organisation, fiabilisez les processus RH et entretenez un dialogue social de qualité.
Vos responsabilités
Gouvernance et organisation
- Participer aux décisions stratégiques du Comité de Direction.
- Conseiller le Directeur Général au quotidien sur les enjeux humains et organisationnels.
- Traduire les orientations en plans d'actions et en assurer le suivi.
- Faire évoluer l'organisation : structure, processus, coordination transverse.
- Piloter les indicateurs RH et HSE.
Stratégie RH et management
- Définir et déployer la politique RH : recrutement, marque employeur, intégration, formation, développement des talents, fidélisation.
- Piloter la politique de rémunération et le budget RH.
- Manager et faire monter en compétences une équipe RH à taille humaine.
- Garantir la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie externalisée.
- Anticiper les besoins en compétences.
Relations sociales
- Être l'interlocuteur du CSE et conduire les négociations.
- Prévenir les conflits et contribuer à un climat social serein.
- Sécuriser la conformité légale et conventionnelle.
Elle est en pleine phase de croissance et de structuration. Elle recherche aujourd'hui son Directeur des Ressources Humaines et de l'Organisation (H/F), qui accompagnera cette nouvelle étape aux côtés de la Direction Générale.
Vous évoluerez dans une culture d'ingénieurs, exigeante et tournée vers l'innovation. L'environnement est international et l'anglais y est une langue de travail quotidienne.
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous contribuez au pilotage global de l'entreprise. Partenaire privilégié du dirigeant, vous structurez l'organisation, fiabilisez les processus RH et entretenez un dialogue social de qualité.
Vos responsabilités
Gouvernance et organisation
- Participer aux décisions stratégiques du Comité de Direction.
- Conseiller le Directeur Général au quotidien sur les enjeux humains et organisationnels.
- Traduire les orientations en plans d'actions et en assurer le suivi.
- Faire évoluer l'organisation : structure, processus, coordination transverse.
- Piloter les indicateurs RH et HSE.
Stratégie RH et management
- Définir et déployer la politique RH : recrutement, marque employeur, intégration, formation, développement des talents, fidélisation.
- Piloter la politique de rémunération et le budget RH.
- Manager et faire monter en compétences une équipe RH à taille humaine.
- Garantir la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie externalisée.
- Anticiper les besoins en compétences.
Relations sociales
- Être l'interlocuteur du CSE et conduire les négociations.
- Prévenir les conflits et contribuer à un climat social serein.
- Sécuriser la conformité légale et conventionnelle.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en RH, droit social, école de commerce, ou équivalent.
Vous avez plus de 10 ans d'expérience en RH, dont une expérience réussie de DRH ou de RRH senior dans un contexte de croissance ou de transformation, idéalement en environnement industriel ou technologique.
Vous maîtrisez le droit social, les relations sociales et le pilotage d'une paie externalisée.
Votre anglais courant est indispensable.
Votre posture de conseil et votre leadership fédérateur feront la différence.
Conditions
- CDI basé à Nantes, avec du télétravail partiel et des déplacements occasionnels.
- Rémunération 80/85K€ brut annuel en package.
Vous avez plus de 10 ans d'expérience en RH, dont une expérience réussie de DRH ou de RRH senior dans un contexte de croissance ou de transformation, idéalement en environnement industriel ou technologique.
Vous maîtrisez le droit social, les relations sociales et le pilotage d'une paie externalisée.
Votre anglais courant est indispensable.
Votre posture de conseil et votre leadership fédérateur feront la différence.
Conditions
- CDI basé à Nantes, avec du télétravail partiel et des déplacements occasionnels.
- Rémunération 80/85K€ brut annuel en package.