Auditeur H/F - Banque Populaire Grand Ouest

Description de l'entreprise

Place à Vous, avec Nous !

Place à Vous : Plus qu'une promesse, notre engagement est d'offrir bien plus qu'une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.

Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.

Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.

Poste et missions

Votre place parmi nous :

Au sein de notre Direction de l'Audit, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée de 11 auditeurs rattachés à un Superviseur, ainsi que de 3 chefs de mission rattachés directement au Directeur de l'Audit.

Votre quotidien ? Assurer la conformité, l'efficacité et la maîtrise des risques sur l'ensemble de nos activités (siège, réseau commercial et filiales). Vous intervenez au coeur de la gouvernance de la banque à travers des missions variées et formatrices.

Vos Missions :

Réalisation des investigations et évaluation des risques 🔍

• Analyser, évaluer et cibler les risques sur les dossiers clés (crédits, risques opérationnels, non-conformité, digital, etc.).
• Réaliser des travaux d'audit sur le terrain en collectant et en analysant de manière rigoureuse les données et procédures de l'entreprise.
• Participer activement à couvrir l'ensemble des activités de la BPGO, de ses filiales et de ses
• Prestations Externalisées Critiques ou Importantes (PECI) sur un plan de rotation de 5 ans maximum.

Formulation de recommandations et restitution 📚

• Rédiger des synthèses et des constats précis à l'issue de vos analyses.
• Proposer des solutions concrètes et adaptées pour améliorer l'efficacité organisationnelle et la couverture des risques.
• Suivre l'avancement et la mise en oeuvre effective des plans d'actions par les entités auditées.

Amélioration continue de la Direction de l'Audit 📈

• Contribuer à la mise à jour et à la modernisation des méthodologies, des outils de travail et des référentiels d'audit.
• Faciliter l'accueil, l'intégration et le partage de bonnes pratiques avec les nouveaux collaborateurs de l'équipe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de notre territoire géographique durant les phases d'investigation.

Rythme de travail : Du lundi au vendredi avec acquisition de RTT.

Profil et compétences requises

Et vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 Master universitaire ou diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation en audit, finance, risques ou contrôle. Vous avez idéalement une expérience en audit interne ou externe, ou dans les domaines des risques, de la conformité ou du contrôle permanent.

Vos capacités d'analyse et d'investigation, ainsi que votre esprit de synthèse, vous permettent de comprendre rapidement des environnements complexes. Curieux·se et dynamique, vous aimez travailler en équipe et possédez un excellent relationnel pour mener des entretiens constructifs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et connaissez des outils de reporting et de requêtage tels que Power BI, SQL, SAS ou Alteryx.

Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

• Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! 😊
• Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍

Carrière :

• L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 42k puis en fonction de votre profil et de votre expérience (statut cadre au forfait)
• Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
• Une retraite supplémentaire
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté ⌛

Avantages :

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/semaine
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

N'attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous