Directeur Adjoint d'Etablissement en Charge du Parcours Patient H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM RHONE-ALPES

Le SMR VAL ROSAY recrute un ou une Directeur adjoint d'établissement en charge du parcours patient ! Le SMR VAL ROAY appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux, 2 centres de santé dentaire (2025) et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. Ce qui nous tient à coeur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! DESCRIPTIF ETABLISSEMENT Le SMR Val Rosay est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation. Il est l'un des plus importants centres de soins de suite et de réadaptation de la région, comptant 292 lits d'hospitalisation complète et 85 places d'hospitalisation de jour, situé aux portes de Lyon (Saint Didier au Mont d'Or). Le SMR Val Rosay accueille des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Oncologie, Médecine polyvalente et ORL. Le Val Rosay est un établissement de santé reconnu pour la qualité de sa prise en charge, notamment en cardiologie, et pour son engagement dans l'amélioration continue des pratiques de soins. Le Val Rosay s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires associant professionnels médicaux, soignants, rééducateurs, psychologues, travailleurs sociaux et équipes administratives. L'établissement dispose également d'un dispositif COMÈTE dédié à la réinsertion socioprofessionnelle. Dans un contexte de développement et d'évolution de son offre de soins, le SMR Val Rosay recherche un(e) une Directeur (rice) adjoint (e) d'établissement en charge du parcours patient. Vous avez envie de donner une nouvelle dimension à votre expérience de direction en plaçant le parcours patient au coeur de la transformation d'un établissement ? Rejoignez le Val Rosay et prenez part à un projet ambitieux, au sein d'un établissement de référence, où votre leadership et votre capacité à fédérer auront un impact concret sur les patients, les équipes et le territoire. DIRECTEUR ADJOINT D'ETABLISSEMENT EN CHARGE DU PARCOURS PATIENT (F/H) TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein/forfait

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, membre du CODIR de l'établissement et en collaboration avec le corps médical ainsi que la Directrice adjointe en charge des fonctions administratives et support, le/la Directeur (rice) adjoint(e) en charge du parcours patient contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement en matière de parcours de soins et de réadaptation. Il/elle assure la coordination de la politique de soins et du parcours patient pour garantir l'efficacité, la qualité des prestations et la sécurité des soins. Il/elle veille à l'articulation des différentes étapes de la prise en charge et à la coordination des acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux. Il/elle contribue ainsi à inscrire l'établissement dans une logique de parcours, en développant les coopérations avec les établissements adresseurs, les professionnels de ville, les structures médico-sociales et les acteurs du territoire. Ses missions principales seront de : Encadrer les managers et développer les organisations Management direct de : - Responsable de la coordination des soins - Cadre de rééducation HC - Cadre de rééducation HDJ Coordinatrice COMETE Vous animez et accompagnez les responsables de votre périmètre - en collaboration avec les responsables administratifs - afin de garantir : - La qualité du management de proximité ; - La coordination des équipes pluridisciplinaires ; - La fluidité des parcours patients de l'admission à la sortie ; - L'identification, le traitement et la gestion des situations complexes ; - L'adaptation des organisations aux besoins des patients ; - Le développement des compétences individuelles et collectives ; - La continuité et la performance des prises en charge ; - L'efficience des organisations, particulièrement en HDJ. Piloter l'activité et la performance Vous assurez le pilotage global de votre secteur en : - Suivant les indicateurs d'activité et de performance ; - Veillant à l'optimisation des ressources ; - Assurant la qualité du codage et de la valorisation de l'activité ; - Contribuant aux dialogues de gestion et à la préparation budgétaire ; - Participant à la définition des investissements et des priorités de développement ; - Travaillant les filières et les partenariats ; - Proposant des évolutions d'activité en fonction des besoins du territoire et en garantissant l'ancrage territorial de l'établissement. Porter les politiques RH En lien avec la Direction et les Ressources Humaines, vous : - contribuez à la définition des organisations cibles ; - participez à la politique de recrutement ; - définissez et animez la politique de remplacement ; - supervisez la gestion prévisionnelle des effectifs ; - accompagnez les évolutions professionnelles ; - contribuez au dialogue social. Garantir la qualité et la gestion des risques Vous impulsez et animez la démarche qualité au sein des services de votre périmètre et assurez le déploiement des orientations institutionnelles en matière de qualité, de sécurité des soins et de gestion des risques. Contribuer à la stratégie de l'établissement Membre du collectif d'encadrement supérieur, vous : - participez au comité de direction ; - participez et animez les réunions institutionnelles ; - contribuez à l'élaboration du projet d'établissement ; - pilotez ou coordonnez des projets transversaux ; - assurez un reporting régulier de votre activité et de vos résultats.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues : Vous disposez d'une bonne compréhension : - du fonctionnement d'un établissement de santé ; - des enjeux propres au SMR ; - des parcours de soins et de réadaptation ; - du secteur sanitaire - des problématiques d'admission et de sortie ; - du fonctionnement des filières et coopérations territoriales. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes, fédérer des équipes et accompagner les transformations organisationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - leadership ; - capacité à travailler en transversalité ; - sens du dialogue et de la négociation ; - capacité d'analyse et de décision ; - rigueur et sens de l'organisation ; - aptitude à conduire le changement ; - culture du résultat et de l'amélioration continue.

Votre formation

Diplôme d'État de Cadre de Santé Ou Diplôme de management des organismes de santé Expérience confirmée dans le secteur sanitaire et/ou médico-social sur des postes d'encadrement et/ou de direction des soins

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste : Astreintes Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) - Cadre au forfait (avec jour de JRTT associés) - de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté - d'une mutuelle d'entreprise - d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) - d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle - d'une prime d'intéressement - 1% logement - des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant - d'une restauration sur place avec tarif préférentiel - d'un parking gratuit - primes SEGUR mensuelles brutes

Contact

Personne avec qui prendre contact : V CHAVEROT Merci de postuler à l'adresse mail : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !