Chargé de Développement RH H/F - Acieo

L'entreprise

ACIEO se positionne comme un expert du clos et couvert à impact positif, constitué de 7 sociétés situées en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. Fort de ces savoir-faire partagés, ACIEO conçoit et réalise des ouvrages au travers desquels il s'engage à soutenir et développer une vie économique locale, culturelle et humaine.

ACIEO s'inscrit dans une dynamique humaine forte, et les 500 collaborateurs qui le composent sont animés par une même passion ancrée autour de valeurs clés : le courage, l'authenticité et le partage.

Le Groupe ACIEO place l'excellence opérationnelle au coeur de sa stratégie pour renforcer sa performance et accompagner ses collaborateurs dans une démarche d'amélioration continue.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH pour accompagner la Direction des Ressources Humaines sur plusieurs projets structurants du Groupe.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et coordonnez différents projets RH, liés à la digitalisation, au reporting social et aux relations sociales.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Relations sociales : piloter deux élections professionnelles et accompagner la DRH dans le suivi des instances et sujets de droit social.
• Digitalisation RH : administrer et faire évoluer l'écosystème RH, tout en accompagnant les équipes dans son utilisation.
• Reporting social : produire et analyser les indicateurs, tableaux de bord et reportings sociaux.
• Projets RH : contribuer aux projets de transformation et aux actions de communication de la DRH.

Et si c'était vous ?

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction RH mêlant gestion de projets, relations sociales ou SIRH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre autonomie et votre capacité à piloter plusieurs sujets simultanément ;
• votre aisance avec les outils digitaux et les données ;
• vos qualités d'analyse et de rédaction ;
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre discrétion et votre sens de la confidentialité.

Une première expérience en organisation d'élections professionnelles, en gestion de projets RH ou en administration de SIRH serait un réel atout.

Vous intégrerez une entreprise à taille humaine et soucieuse de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de prendre part à des projets RH variés, stratégiques et à forte visibilité au sein du Groupe.

Le poste est basé à Guérande (44) ou Château-Gontier (53) suivant votre situation géographique (des déplacements sont à prévoir) et est à pourvoir dès février 2027 dans le cadre d'un CDD jusqu'à début septembre 2027.