Talent Acquisition Business Partner H/F - Capgemini
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDD
- Télétravail accepté
- Capgemini
Les missions du poste
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d'experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés dans les domaines du CRM, du Digital, de la Data et de l'Expérience Client.
En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing...) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale.
* Véritable « business partner », vous êtes en charge de l'approche directe, de la rédaction des annonces , et du suivi du process de bout en bout (conduite d'entretien en autonomie, offre, contrat...), et de l'accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée.
* Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels
* Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances
* Vous pourrez être amené à participer aux actions écoles et à intervenir sur des projets RH transverses au sein de l'équipe recrutement.
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés dans les domaines du CRM, du Digital, de la Data et de l'Expérience Client.
En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing...) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale.
* Véritable « business partner », vous êtes en charge de l'approche directe, de la rédaction des annonces , et du suivi du process de bout en bout (conduite d'entretien en autonomie, offre, contrat...), et de l'accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée.
* Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels
* Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances
* Vous pourrez être amené à participer aux actions écoles et à intervenir sur des projets RH transverses au sein de l'équipe recrutement.
Le profil recherché
De formation minimum Bac +5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants
* Vous êtes un véritable business partner, avec l'envie de comprendre les enjeux des équipes et d'y répondre avec impact.
* Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions.
* À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter),
* Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif.
* Vous connaissez l'écosystème du conseil et ses spécificités.
* Vous avez une pratique courante de l'anglais.
* Flexible et adaptable, vous passez facilement d'un sujet à un autre.
* Vous êtes un véritable business partner, avec l'envie de comprendre les enjeux des équipes et d'y répondre avec impact.
* Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions.
* À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter),
* Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif.
* Vous connaissez l'écosystème du conseil et ses spécificités.
* Vous avez une pratique courante de l'anglais.
* Flexible et adaptable, vous passez facilement d'un sujet à un autre.