Chargé Consultant en Recrutement 100% Télétravail H/F - Newslot Recrutement

Nous recrutons un Consultant en Recrutement à distance 100% télétravail.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement ayant une véritable expérience en cabinet, capable de piloter ses recrutements avec autonomie, rigueur et efficacité.

⚠️ Important : une expérience préalable en cabinet de recrutement est indispensable. Nous ne recherchons pas un profil RH généraliste, mais un professionnel qui connaît déjà les exigences, les méthodes et le rythme du recrutement en cabinet.

Ce que nous t'offrons

• 100 % télétravail : travaille depuis le lieu de ton choix, sans déplacement quotidien au bureau.

• Une véritable autonomie dans l'organisation de tes journées et la gestion de tes missions.

• Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la suppression des trajets domicile-travail.

• Un environnement axé sur les résultats et la qualité des recrutements, avec la possibilité de travailler dans un cadre adapté à ta productivité.

• Un CDI, pour t'inscrire dans la durée au sein de notre structure.

• Une rémunération selon ton expérience, valorisant tes compétences et ton parcours en cabinet.

Tes missions

En tant que Consultant(e) en Recrutement, tu seras responsable de tes missions de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'identification et à la présentation des candidats.

Tes principales responsabilités seront les suivantes :

• Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.

• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les job boards et les différents canaux de recrutement.

• Sourcer activement les candidats via LinkedIn, les CVthèques, les réseaux professionnels et les bases de données.

• Identifier, approcher et qualifier les candidats correspondant aux besoins de tes clients.

• Réaliser les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement à distance ou en présentiel selon les besoins.

• Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés.

• Présenter une sélection de candidats pertinents et assurer le suivi des processus de recrutement.

• Entretenir une relation professionnelle de qualité avec les candidats et les interlocuteurs impliqués dans les recrutements.

• Assurer un reporting régulier et maintenir les outils de suivi à jour.

• Participer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing et des processus de recrutement.

Le profil que nous recherchons

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu possèdes :

• Une expérience obligatoire en cabinet de recrutement, idéalement de 1 à 3 ans ou davantage.

• Une bonne compréhension du fonctionnement d'un cabinet : gestion des priorités, sourcing, qualification, entretiens et suivi des recrutements.

• Une maîtrise des outils de sourcing : LinkedIn, job boards, CVthèques et bases de données candidats.

• Une réelle capacité à identifier rapidement les bons profils et à évaluer leur adéquation avec les besoins exprimés.

• D'excellentes qualités relationnelles, de communication et d'analyse.

• Un fort niveau d'autonomie, de rigueur et d'organisation, indispensable pour travailler à distance.

• Une bonne maîtrise des outils informatiques et des solutions collaboratives.

Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, recrutement, commerce ou équivalent est appréciée.

Le télétravail à 100 % : un vrai mode de fonctionnement

Nous considérons que l'efficacité d'un consultant en recrutement repose avant tout sur ses compétences, son organisation et la qualité de son travail.

Le poste est exercé intégralement à distance. Tu peux ainsi organiser ton environnement de travail, limiter les déplacements et consacrer davantage de temps à tes missions de recrutement.

Nous recherchons une personne à l'aise avec les outils digitaux, capable de communiquer efficacement à distance et de gérer ses missions avec professionnalisme.