Logisticien de Production H/F - Compagnie des Signaux

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Logisticien de production H/F en CDI, pour son site de Riom (63).

Le poste que nous vous proposons :

Rattaché au Responsable Approvisionnement et Logistique, vous intégrez les équipes du pôle Plant Warehouse Logistics Management composé de 3 personnes, où vous êtes garant de la gestion des flux de matériels pour la production.

Vos principales missions incluent :

Gestion des flux et des stocks
- Approvisionner les lignes de production
- Réceptionner, préparer, stocker et expédier les matériels
- Assurer la gestion et le suivi des stocks
- Gérer les flux entre l'usine et l'entrepôt logistique
- Enregistrer les mouvements dans SAP et assurer leur traçabilité
- Participer aux inventaires et au traitement des anomalies
- Appliquer les standards logistiques (KANBAN, FIFO, 5S) et les règles HSE

Emballage des productions
- Emballer les produits en fin de production, conformément aux procédures internes

Modalités de travail :
- Temps complet

Localisation du poste :
- Au coeur de la Zone d'Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom
- Accès facilité :
- En voiture depuis l'autoroute A71/A72 et la N9
- En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon

Pourquoi nous rejoindre ?

- Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
- Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports
- Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (une entreprise qui s'engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d'ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap
- Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 90% en 2025
- Bénéficier d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel

Nos autres avantages :

- CSE
- Participation et Intéressement
- Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- RIE (restaurant inter-entreprises à proximité du site de Riom)
- 1% Logement
- Partenariat avec une Crèche d'entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches
- Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge
- Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Superviser la gestion des stocks,Maîtrise des outils informatiques ERP (type SAP) ,Maîtrise des outils Microsoft (messagerie, Excel),Certification CACES R489 - niveau 1, 2, 3,Excellentes capacités d'organisation ,Excellentes capacités de communication,Sens du travail en équipe,Adaptabilité,Autonomie

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.