Référent Ase Titulaire Mobile - Verdun - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux

Rattaché au Service ASE territorial de la Direction Enfance Famille, le Référent ASE titulaire mobile assure la continuité du suivi des situations d'enfants au sein des équipe ASE sur le territoire, en cas d'absence imprévisible de courte ou longue durée. Il est affecté sur des missions particulières : notamment dans des situations de crise, sur les situations de report, dans les situations complexes, en binôme avec le référent ASE ou de veille après les retours au domicile des enfants. Il est intégré pleinement à l'équipe ASE et participe aux projets de service et de la Direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055261015000241-referent-ase-titulaire-mobile-verdun?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Enfant (Besoins fondamentaux), Protection de l'enfance, Notions de méthodologie d'accompagnement personnalisé du public en difficulté

Compétences professionnelles : Savoir animer une réunion, Savoir expliquer et communiquer, Savoir interagir avec différents publics et partenaires (usager, partenaires institutionnels, élus, etc...), Savoir organiser, planifier et travailler de manière méthodique, Savoir s'adapter en fonction des problématiques

Attitudes professionnelles : Qualités rédactionnelles et orales, Qualités relationnelles, Respect du secret professionnel, Rigueur et organisation, Sens de l'innovation

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Charge mentale importante. Exposition à des situations difficiles, voire traumatiques, Diplôme Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé obligatoire. Fourniture de l'attestation d'honorabilité, Déplacements nombreux dans l'ensemble du département (permis B obligatoire + véhicule personnel).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Chèques vacances. Carte titres restaurants (jusqu'à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département) Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.