Recrutement Etablissements publics de coopération intercommunale

Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Luçon - 85
  • Fonctionnaire
  • Etablissements publics de coopération intercommunale
Publié le 17 octobre 2026
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Les missions du poste


Placé(e) sous l'autorité directe du Président, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel
de la communauté de communes. Véritable « chef d'orchestre », vous fédérez l'équipe de direction et positionnez l'intercommunalité comme un acteur de
proximité et de soutien au service de ses communes membres.

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
-Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.

Le profil recherché

-Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
-Connaissance du cadre juridique de la fonction publique territoriale
-Expertise en politiques publiques locales et en développement territorial
-Connaissance des finances publiques, de la comptabilité et de la gestion budgétaire
-Maîtrise des marchés publics et de la commande publique
-Connaissance du droit administratif et des réglementations applicables aux collectivités
-Compréhension des enjeux de transition écologique, numérique et sociale des territoires
-Connaissance des acteurs institutionnels, économiques et associatifs locaux
-Maîtrise des techniques de management stratégique et de conduite du changement
-Connaissance des démarches qualité, d'évaluation et de performance publique
-Compréhension des enjeux de communication institutionnelle et de relations avec les élu

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