Ouvrier Agricole H/F - Service de Remplacement Calvados
- Cambremer - 14
- CDD
- Service de Remplacement Calvados
Les missions du poste
Le service de remplacement du Calvados compte 13 associations locales déployées sur l'ensemble du département du Calvados.
Nous collaborons avec 205 agents, leur mission est d'assurer le remplacement de tous les agricultrices et agriculteurs pour divers motifs.
Pour le remplacement d'un agriculteur, nous recrutons un(e) ouvier(e) agricole.
Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant agricole lors de son absence pour congé paternité.
Débroussaillage et entretien des abords de la propriété ;
Travaux de bois ;
Entretien général des abords de la structure.
Type de contrat : CDD : 3, 5, 6, 10, 12, 13 et 17 novembre
12,31€ brut / heure
Cambremer
Nous collaborons avec 205 agents, leur mission est d'assurer le remplacement de tous les agricultrices et agriculteurs pour divers motifs.
Pour le remplacement d'un agriculteur, nous recrutons un(e) ouvier(e) agricole.
Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant agricole lors de son absence pour congé paternité.
Débroussaillage et entretien des abords de la propriété ;
Travaux de bois ;
Entretien général des abords de la structure.
Type de contrat : CDD : 3, 5, 6, 10, 12, 13 et 17 novembre
12,31€ brut / heure
Cambremer
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.