Assistant Social - Ccas de Soisy-Sous-Montmorency H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Direction de l'Action Sociale, vous occuperez
les fonctions d'assistant social (H/F) en direction des personnes âgées, retraités et des
bénéficiaires du RSA seuls ou couple sans enfant.

Activités principales :
- Accueillir, évaluer, accompagner et suivre les personnes âgées et retraitées ;
- Evaluer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA seuls ou en couple sans
enfant ;
- Informer, accompagner et suivre les dossiers des demandes d'aides sociales légales ;
placement, obligations alimentaires, personnes handicapées ;
- Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
- Evaluer et instruire les demandes de domiciliations ;
- Evaluer et accompagner des personnes dans le cadre d'une mesure d'expulsion ;
- Mener les enquêtes de contrôle de scolarisation à domicile ;
- Participer aux instances partenariales : cellule de vulnérabilité, Equipe Pluridisciplinaire
de Soutien du Programme de Réussite Educative Intercommunal, etc.
Activités secondaires :
- Vérifier les conditions de logement dans le cadre des demandes de regroupement
familial ;
- Sur demande, assurer le rôle de conseil auprès des agents communaux ;
- Participer au Conseil d'Administration du CCAS ;
- Participer ponctuellement aux actions événementielles du services animations seniors ;
- Sur demande, se mettre à disposition auprès du service de l'administration générale
pour les personnes à mobilité réduite (visite à domicile) pour constitution de dossier
d'état civil.

Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Assistant de service Social, de conseiller en Economie
Sociale et Familiale, Educateur spécialisé exigé.
Expérience sur un poste similaire apprécié
Savoir faire :
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l'action sociale ;
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le
domaine social ;
- Capacité d'analyse et d'évaluation de situations individuelles ;
- Capacité à gérer l'urgence et les situations conflictuelles.
Savoir être :
- Capacité d'écoute, d'ouverture et de remise en cause ;
- Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité et respect du secret professionnel ;
- Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service
public.