Manager d'Artistes H/F - Grand Musique Management

Le Manager d'Artistes est l'interlocuteur principal de l'artiste au quotidien, responsable de coordonner les différents aspects de sa carrière et de veiller à l'exécution fluide des projets. Ce rôle central implique une gestion proactive des priorités pour garantir que l'artiste reste concentré sur ses objectifs sans être submergé d'informations ou de demandes.

Missions principales :

1. Gestion quotidienne et organisation des activités :

Coordination des rendez-vous et déplacements : Planification de l'agenda professionnel de l'artiste (réunions, interviews, répétitions, etc.) et gestion logistique des déplacements (réservations de transport et organisation d'événements).

Préparation aux apparitions publiques : Coordination des équipes de stylisme, coiffure et maquillage pour les événements, interviews et tournages.

Accompagnement lors des événements : Présence sur le terrain et résoudre toute problématique logistique (showcases, interviews, tapis rouges, etc.). La présence en promo peut être assurée soit par le chef de projet, soit par le manager, en fonction des besoins.

2. Coordination avec les équipes internes et partenaires externes :

Gestion des échanges clés : Assurer la fluidité des communications entre les agents, attachés de presse, équipes de production, et autres intervenants, en suivant les communications essentielles.

Suivi des priorités : Filtrer et présenter les sujets importants à l'artiste au moment opportun, en s'assurant qu'il ne soit pas distrait ou surchargé par des informations non prioritaires.

3. Gestion opérationnelle des projets live et studio :

Production audio et live : Suivi de la production en studio et gestion de la création des projets audio (albums, singles), en lien avec les équipes techniques.

Coordination des activités live : En collaboration étroite avec le tourneur et le business manager, il suit la planification et budget de tournée, gère les offres de spectacles et veille avec les équipes de productions que les besoins techniques et logistiques soient couverts.

Rôle stratégique et collaboration :

Le Manager d'Artistes assure la mise en oeuvre des stratégies globales définies avec Grand Musique Management et participe aux réflexions stratégiques pour soutenir le développement de carrière de l'artiste.

Profil recherché :
Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience dans le management d'artiste, l'assistanat personnel ou la gestion d'événements.

Compétences : Organisation et gestion des priorités, capacités à travailler sous pression, excellent relationnel, sens du détail.

Qualités requises : Rigueur, discrétion, réactivité, autonomie, forte capacité d'adaptation, polyvalence.

Connaissances spécifiques : Une bonne connaissance du secteur artistique et des réseaux professionnels (stylistes, prestataires, attachés de presse, etc.) est un atout.

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Promouvoir un artiste, mannequin, sportif

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enregistrement sonore et édition musicale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.