Directeur Général des Services - Secrétaire Général H/F - Commune de Loretz D'argenton

Au sein de la Communauté de communes du Thouarsais, Loretz-d'Argenton, commune de 2624 habitants, située au nord de la
Région Nouvelle-Aquitaine, à proximité de Thouars et de Bressuire, dans le bassin d'emploi du choletais, au sud d'Angers et
proche de Saumur, au coeur des vignes et de sa douceur de vivre, recrute son.sa futur.e DGS/Secrétaire général.e.
Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services/Secrétaire général assure le pilotage général de l'administration
communale et la mise en oeuvre des orientations définies par les élus.

Véritable chef d'orchestre de l'administration, il assure l'interface entre les élus et les services et veille à la cohérence, à la
sécurisation et à l'efficacité de l'action municipale, impliquant de sa part de solides compétences financières, juridiques et
techniques. Il (elle) devra faire preuve d'une réelle capacité de conseil, doublée d'une forte dimension opérationnelle.
Il apporte aux élus une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle permettant :
- d'éclairer les décisions ;
- d'anticiper les risques ;
- de sécuriser les procédures ;
- de traduire les orientations politiques en actions concrètes ;
- de coordonner la mise en oeuvre des projets communaux.
Il assure notamment :
- le pilotage de l'administration ;
- l'assistance et le conseil auprès des élus ;
- le management et l'accompagnement des responsables placés sous son autorité ;
- la coordination transversale des services ;
- la sécurisation juridique et administrative ;
- le bon fonctionnement des assemblées ;
- la supervision financière et budgétaire ;
- la supervision de la commande publique ;
- le pilotage des projets communaux ;
- la recherche de financements ;
- les relations avec les partenaires institutionnels ;
- l'anticipation des besoins humains, matériels et organisationnels.

1- Pilotage de l'administration
Le DGS/SG :
- assure le pilotage général de l'administration ;
- coordonne l'action des services ;
- veille à la mise en oeuvre des décisions des élus ;
- organise la circulation de l'information ;
- définit les priorités avec les responsables concernés ;
- suit les dossiers stratégiques ;

Il entretient avec le Maire une relation permanente de conseil, d'alerte et d'aide à la décision.

2- Assistance et conseil aux élus
Il :
- conseille les élus sur la faisabilité de leurs projets ;
- analyse les conséquences administratives, juridiques, financières et organisationnelles des décisions envisagées ;
- alerte sur les risques ;
- accompagne les élus dans la mise en oeuvre de leurs orientations ;
- assure la traduction administrative des décisions politiques ;
- veille au respect du cadre réglementaire.

3- Management et accompagnement des responsables

4- Coordination des services

5- Sécurisation juridique et administrative

6- Conseil municipal et assemblées
Le DGS/SG est responsable du fonctionnement administratif du conseil municipal.

7- Pilotage des projets communaux
Il veille à ce que les projets soient cohérents avec les capacités administratives, humaines et financières de la collectivité.

8- Subventions et recherche de financements

9- Commande publique
Le DGS/SG assure la supervision générale de la commande publique.

10- Pilotage financier et préparation budgétaire
Le DGS/SG participe à la préparation budgétaire

11- Ressources humaines et organisation
Le DGS/SG travaille en étroite collaboration avec le DGA (Secrétaire général adjoint - Responsable RH).

De solides compétences financières, juridiques et techniques, et donc une véritable dimension
opérationnelle, sont attendues du DGS/SG.

Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial, attaché principal ou cadre d'emploi équivalent), ou contractuel en application de l'article L.332-8 du CGFP
-Expérience significative en management d'une collectivité+gestion budgétaire, financière, comptable et RH d'une collectivité.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Développement organisationnel,Droit administratif,Gestion de crise,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Gérer les conflits internes,Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux,Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance,Participer aux projets de développement d'une société,Superviser des responsables de projets ou d'activités,Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.