Assistant·e de Direction H/F - Universite de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Universite de Strasbourg
Les missions du poste
Affectation : Cabinet de la présidence
CDD de 6 mois
Démarrage à compter du 01/12/2026
Catégorie : C Corps : Adjoint technique
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Contexte
Le cabinet de la Présidence recherche un ou une assistant/assistante de direction ! Rejoignez une équipe de 8 personnes, pour assurer l'assistanat de la présidente de l'Université de Strasbourg, aux côtés d'une équipe de 4 autres assistantes de direction travaillant auprès des vice-présidentes et vice-présidents élus en avril 2025.
Vous assurerez la mise en oeuvre des actes administratifs et de gestion relevant de l'assistance de direction pour le cabinet de la présidence de l'Université de Strasbourg. Vous contribuerez ainsi au bon fonctionnement du cabinet et à garantir à la présidente et à l'équipe politique, les meilleures conditions d'exercice de leurs fonctions, un lien de qualité avec la communauté universitaire et les partenaires de l'université.
Missions
Le cabinet de la Présidence recherche un ou une assistant/assistante de direction ! Rejoignez une équipe de 8 personnes, pour assurer l'assistanat de la nouvelle présidente de l'Université de Strasbourg, aux côtés d'une équipe de 4 autres assistantes de direction travaillant auprès des vice-présidentes et vice-présidents élus en avril 2025.
Vous assurerez la mise en oeuvre des actes administratifs et de gestion relevant de l'assistance de direction pour le cabinet de la présidence de l'Université de Strasbourg. Vous contribuerez ainsi au bon fonctionnement du cabinet et à garantir à la présidente et à l'équipe politique, les meilleures conditions d'exercice de leurs fonctions,un lien de qualité avec la communauté universitaire et les partenaires de l'université.
Au sein du cabinet de la Présidence et d'une équipe de 8 personnes, vous assurez la mise en oeuvre des actes administratifs et de gestion relevant de l'assistance de direction pour le cabinet de la présidence de l'Université de Strasbourg et pour la présidente plus particulièrement.
Activités principales
Contribuer à l'organisation des activités de la présidente, de la directrice et du chef de cabinet et au fonctionnement du cabinet de la présidence :
- Gestion de l'agenda de la présidente et de la directrice de cabinet
- Gestion des déplacements et des missions de la présidente (de la directrice de cabinet et du chef de cabinet)
- Préparation des documents et dossiers journaliers de la présidente
- Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs internes et externes
- Suivi et pré-instruction des courriels adressés à la présidente
- Préparation et rédaction de courriers et messages y compris en anglais
Activités associées :
- Établissement de bons de commande en lien avec les gestionnaires de la direction des finances et de l'agence comptable
- Élaboration du programme hebdomadaire du ou des chauffeurs
- Classement, archivage des dossiers et documents de la présidence
- Gestion ou mise en place d'outils/ de tableaux de suivi, tableaux de bord, etc. pour assurer une traçabilité
- Assurer le soutien logistique de l'activité de la présidence et en lien avec les événements institutionnels
Fiche de poste complète sur le site de l'Université de Strasbourg
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.