Recrutement Gd Port Maritime Nantes Saint-Nazaire

Juriste Acheteur H/F - Gd Port Maritime Nantes Saint-Nazaire

  • Nantes - 44
  • CDD
  • Gd Port Maritime Nantes Saint-Nazaire
Publié le 17 octobre 2026
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Les missions du poste

Nantes Saint-Nazaire Port assure l'interface entre terre et mer, au service du territoire et de son économie. Plate-forme logistique et industrielle internationale, il est connecté à plusieurs modes de transport : maritime, fluvial, ferroviaire, terrestre et aérien. Chaque année, il accueille plus de 2 700 escales de navires, 800 trains de marchandises et plus de 350 barges fluviales. 4e grand port maritime français et 1er port de la façade atlantique française.
VOTRE FONCTION

Rattaché au service achats, vous êtes responsable du pilotage d'un portefeuille d'achats spécifique en lien avec vos prescripteurs. Sur ce périmètre, vous êtes référent pour le pilotage de l'ensemble du processus Achat: recensement des besoins, mise au point de la stratégie achat, montage concret des marchés, pilotage de la procédure, suivi d'exécution des marchés.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Recenser et comprendre les besoins des services prescripteurs
Construire la stratégie d'achat et de négociation en tenant compte des caractéristiques du projet et son calendrier
Eclairer les décisions en matière d'achat et être force de proposition auprès des directions ou des parties prenantes
Assurer la gestion complète du processus Achat dans le cadre du Code de la Commande Publique et des procédures internes
Elaborer et rédiger les pièces du DCE et en collaboration avec les prescripteurs, le service juridique et les différentes parties prenantes internes
Etre garant du processus de consultation de bout en bout (pilotage du processus, intégrant notamment: analyse des besoins, rédaction du DCE, analyse argumentée des candidatures et des offres, négociations, rédaction du rapport de présentation, notification du marché.)
Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, spécifications techniques, conditions d'exécution des prestations et notation des offres
Gérer les marchés en cours d'exécution, organiser et piloter des revues de marché régulières afin de contrôler et de s'assurer du respect de l'ensemble des engagements contractuels
Mesurer la performance fournisseur via les gains qualitatifs et financiers
Gérer les litiges fournisseurs en liaison avec le service juridique
Effectuer une veille dynamique du marché pour enrichir et entretenir le panel de fournisseurs via un pilotage permanent de la relation avec les fournisseurs existants & la recherche de nouveaux fournisseurs
Contribuer aux ateliers de réflexion internes et aux réunions d'équipe en partageant ses savoir-faire et connaissances métier, dans une logique d'amélioration continue et de performance collective

VOS COMPÉTENCES-CLÉS

Maîtrise des règles de la commande publique
Compétences d'analyse qualitatives et financières
Maîtrise des différentes techniques de négociation
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciels spécialisés)
Connaissance des activités et de l'environnement portuaire

LES QUALITÉS QUE LA FONCTION EXIGE

Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
Compréhension des enjeux techniques et opérationnels
Volonté de travailler en équipe

LA FORMATION ET L'EXPERIENCE UTILES

Formation en achats et/ou juridique (Droit de la Commande Publique) de niveau Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Code des marchés publics,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports par eau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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