Orthophoniste H/F - Case Billy Soediman

Pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap au sein du Centre d'Accueil de jour situé à Nouville.
Dans le respect de votre décret de compétences et sur prescription médicale le cas échéant, vous serez chargé(e) de:
- Prévenir, dépister, évaluer et traiter les troubles de l'oralité alimentaire et verbale, de la voix, de l'articulation, de la parole et de la communication
- Dépister, évaluer et traiter les troubles du langage oral et écrit
- Prendre en charge les troubles de la communication, y compris par des moyens de communication alternative et augmentée (CAA)
- Intervenir dans les troubles de l'oralité alimentaire et de la déglutition
- Adapter vos prises en charge aux spécificités des handicaps rencontrés (TSA, handicap intellectuel, polyhandicap, IMC.)
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés
- Observer l'état de santé des enfants et jeunes adultes accompagnés
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (paramédicale, éducative et socio-éducative, administrative) ainsi qu'avec les familles et représentants légaux

Experience: Débutant accepté - Sensibilité au mouvement associatif

Compétences: Certificat de capacité d'orthophoniste,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité,Connaitre en profondeur le champ du handicap

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.