Assistant de Service Social - Ctre Com Action Sociale de Saint Louis H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le CCAS de SaintLouis est un établissement public administratif communal qui intervient sur l'ensemble du territoire pour répondre aux besoins sociaux d'une population fortement touchée par la précarité. Avec un taux de pauvreté avoisinant 44 %, les demandes d'accompagnement sont nombreuses, notamment en matière d'accès aux droits, de logement, de maintien dans le logement et de prévention des ruptures résidentielles. Au sein de la Direction de l'inclusion par l'habitat, l'assistant(e) de service social contribue à accompagner les ménages confrontés à des difficultés liées à leur situation résidentielle, en favorisant l'accès à un logement adapté et en sécurisant les parcours d'habitat.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000332-assistant-service-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme requis: Diplôme d'Etat Assistant de Service Social (DEASS)

Compétences mobilisées
Savoirs socioprofessionnels:

Sur le plan organisationnel:
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un CCAS.
Connaissance de l'environnement juridique des collectivités locales.
Capacité à repérer les acteurs institutionnels et associatifs du territoire dans le champ de l'habitat et de l'inclusion sociale.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.

Sur le plan technique :
Être titulaire du diplôme d'assistant de service social.
Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective.
Maîtrise des techniques d'entretien.
Capacité à monter, conduire et évaluer des actions ou projets collectifs.
Maîtrise de la rédaction de comptes rendus dans des délais contraints.
Maîtrise des outils informatiques et des simulateurs numériques des droits sociaux.
Connaissance des dispositifs, institutions et politiques sociales, notamment dans le champ du logement.
Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques et des techniques d'animation de groupes.

Sur le plan relationnel:
Aisance relationnelle avec les usagers, les partenaires, les agents et les élus.
Capacité de communication et de dialogue.
Facilité de prise de parole en public.
Capacité à constituer, animer et entretenir des réseaux professionnels.

Savoir-être
Capacités d'écoute, d'observation et de mise à distance,
Empathie,
Disponibilité et réactivité,
Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité, éthique, vigilance,
Aptitude à travailler en équipe, un réel sens de l'organisation,
Avoir des facilités de prise de parole, savoir exposer, échanger avec des interlocuteurs variés.
Avoir bien intégré les valeurs du service public et le respect hiérarchique.