Assistant de Service Social d'Entreprises H/F - France Travail
- Lestrem - 62
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
PROCH'EMPLOI recrute un(e) Assistant(e) de Service Social pour intervenir directement au sein d'une entreprise industrielle et accompagner ses salariés au quotidien.
Un poste riche et diversifié, qui vous permettra d'être pleinement intégré(e) à la vie de l'entreprise.
Votre rôle ne se limite pas à l'accompagnement individuel : vous êtes un interlocuteur identifié, en lien avec les différents acteurs de l'entreprise, et votre expertise sociale contribue à la prise en compte des situations et des enjeux rencontrés par les salariés.
INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT PAR L'ÉQUIPE
Au sein de l'entreprise, autonomie ne veut pas dire travailler seul(e).
Vous rejoindrez l'équipe d'Assistant(e) de Service Social d'entreprises et bénéficierez de temps d'échanges, de partage de pratiques et de l'appui de vos collègues de la structure, tout en étant autonome dans la conduite de votre mission auprès du client.
VOS MISSIONS
Vous assurerez un accompagnement individuel et global des salariés, sur des problématiques variées :
Santé
Handicap
Retraite
Logement
Budget
Situation familiale
. et plus largement, toute situation pouvant avoir un impact sur la vie personnelle ou professionnelle.
Vous participerez également à la mise en place d'actions collectives, en fonction des besoins identifiés sur le terrain.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les différents interlocuteurs de l'entreprise.
La diversité des situations et la proximité avec les salariés font de ce poste une mission variée, concrète et au plus près des réalités du terrain.
DEASS obligatoire
2 ans d'expérience minimum en tant qu'Assistant(e) de Service Social
Une expérience en service social en entreprise est un plus, mais pas indispensable.
Nous sommes ouverts aux professionnel(le)s venant d'autres secteurs du travail social.
Ce qui compte pour nous : une personne curieuse, impliquée et capable de prendre des initiatives, avec l'envie d'aller chercher l'information, de mobiliser les bons interlocuteurs et de rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées.
2 déplacements mensuels sur deux autres sites de l'entreprise, situés dans la région
L'entreprise compte 5 sites au total : pour les 3 autres sites, plus éloignés, l'accompagnement des salariés est réalisé à distance (visio/téléphone), en complément des interventions mensuelles assurées par deux autres Assistant(e)s de Service Social présents sur ces sites.
Un poste riche et diversifié, qui vous permettra d'être pleinement intégré(e) à la vie de l'entreprise.
Votre rôle ne se limite pas à l'accompagnement individuel : vous êtes un interlocuteur identifié, en lien avec les différents acteurs de l'entreprise, et votre expertise sociale contribue à la prise en compte des situations et des enjeux rencontrés par les salariés.
INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT PAR L'ÉQUIPE
Au sein de l'entreprise, autonomie ne veut pas dire travailler seul(e).
Vous rejoindrez l'équipe d'Assistant(e) de Service Social d'entreprises et bénéficierez de temps d'échanges, de partage de pratiques et de l'appui de vos collègues de la structure, tout en étant autonome dans la conduite de votre mission auprès du client.
VOS MISSIONS
Vous assurerez un accompagnement individuel et global des salariés, sur des problématiques variées :
Santé
Handicap
Retraite
Logement
Budget
Situation familiale
. et plus largement, toute situation pouvant avoir un impact sur la vie personnelle ou professionnelle.
Vous participerez également à la mise en place d'actions collectives, en fonction des besoins identifiés sur le terrain.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les différents interlocuteurs de l'entreprise.
La diversité des situations et la proximité avec les salariés font de ce poste une mission variée, concrète et au plus près des réalités du terrain.
DEASS obligatoire
2 ans d'expérience minimum en tant qu'Assistant(e) de Service Social
Une expérience en service social en entreprise est un plus, mais pas indispensable.
Nous sommes ouverts aux professionnel(le)s venant d'autres secteurs du travail social.
Ce qui compte pour nous : une personne curieuse, impliquée et capable de prendre des initiatives, avec l'envie d'aller chercher l'information, de mobiliser les bons interlocuteurs et de rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées.
2 déplacements mensuels sur deux autres sites de l'entreprise, situés dans la région
L'entreprise compte 5 sites au total : pour les 3 autres sites, plus éloignés, l'accompagnement des salariés est réalisé à distance (visio/téléphone), en complément des interventions mensuelles assurées par deux autres Assistant(e)s de Service Social présents sur ces sites.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.