Agent d'Élevage Caprin Commune d'Eclassan H/F - Ge Agri Emploi 26
- Eclassan - 07
- CDI
- Ge Agri Emploi 26
Les missions du poste
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un agent d'élevage caprin H/F sur la commune d'Eclassan pour gérer un troupeau. Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein à compter de décembre 2026..
Les missions seront les suivantes :
- Traite, alimentation du troupeau
- Soins du troupeau
- Gestion de la reproduction et des mises bas
- Entretien de parcelles et bâtiments
Eléments du contrat :
- Contrat à temps plein
- Jours de travail à définir selon les besoins de l'exploitant mais le salarié sera amené à travailler les weekends.
- Selon profil
Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur.
Une première expérience dans le domaine de l'élevage est requise pour le poste.
Permis B indispensable.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD suivi d'un CDI.
N'hésitez pas à postuler directement à cette offre.
A très vite !
entes.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un agent d'élevage caprin H/F sur la commune d'Eclassan pour gérer un troupeau. Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein à compter de décembre 2026..
Les missions seront les suivantes :
- Traite, alimentation du troupeau
- Soins du troupeau
- Gestion de la reproduction et des mises bas
- Entretien de parcelles et bâtiments
Eléments du contrat :
- Contrat à temps plein
- Jours de travail à définir selon les besoins de l'exploitant mais le salarié sera amené à travailler les weekends.
- Selon profil
Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur.
Une première expérience dans le domaine de l'élevage est requise pour le poste.
Permis B indispensable.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD suivi d'un CDI.
N'hésitez pas à postuler directement à cette offre.
A très vite !
entes.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Récolter le produit d'un élevage,Regrouper des animaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Récolter le produit d'un élevage,Regrouper des animaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.