Conducteur d'Engins de Chantier H/F - Iziwork

URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur d'activité de la production de sables et de granulats, un CONDUCTEUR D ENGINS.

Mission : charger des semis

Profil : être titulaire du caces C1 + utilisation d'une chargeuse sur pneu

À propos de la mission

En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous jouez un rôle crucial dans la conduite d'engins de travaux publics. Responsable de l'extraction, du nivelage, du compactage et du transport de matériaux, votre expertise permet le bon déroulement et la productivité des chantiers. Adaptabilité et précision sont essentielles pour manoeuvrer ces machines puissantes tout en respectant les normes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 13ème mois proratisé à l'heure (8,33% du taux horaire)
- Ticket restaurant d'une valeur fasciale 10€ (part salariale = 4 / part patronale = 6)

Profil recherché

- Conduire divers engins de chantier en respectant les règles de sécurité.
- Surveiller le chargement et le déchargement des matériaux.
- Effectuer des travaux de terrassement et de nivellement.
- Réaliser la maintenance de premier niveau des engins.
- Collaborer avec l'équipe du chantier pour réaliser les objectifs.
- Rapporter toute anomalie ou problème de fonctionnement au responsable.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.