Assistant Socio-Éducatif H/F - Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service d'Accueil Familial de SENS est une structure déconcentrée du Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP) de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Direction des Solidarités de la ville de PARIS. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l'Aide Sociale à l'Enfance et de recruter, former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d'accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant. Actuellement le SAF de SENS accueille environ 130 jeunes confiés chez environ 100 assistants familiaux.

Quelles sont vos missions ?

Adresse : 55, rue Carnot 89100 Sens

Activités principales :

• Travail d'équipe au sein du service d'accueil familial pour les jeunes confiés à l'Aide Socialeà l'Enfance de Paris et accueillis au SAFP de Sens
• Accompagnement individuel de l'enfant accueilli en référence éducative
• Collaboration avec le Service des Territoires au Projet Global de l'enfant et de sa famille,participation aux audiences et aux synthèses à Paris, banlieue proche ou région.
• Mise en oeuvre et suivi socio-éducatif du projet d'accueil de l'enfant (santé, scolarité,démarches administratives, loisirs, liens familiaux...)
• Rédaction de notes et rapports d'évolution et transmission aux secteurs et aux magistrats
• Mise en place et suivi des relations parents/enfants : participation et encadrements des rencontres parents-enfants au SAFP.
• Mise en oeuvre et planification des liens entre les fratries, le cas échéant
• S'assurer des conditions d'accueil des enfants en réalisant des visites régulières au domicile des assistants familiaux qui feront l'objet d'un compte rendu écrit.
• Organisation de sorties éducatives avec les mineurs confiés leur permettant d'exprimer une parole authentique en dehors du SAFP ou du domicile de l'AF.
• Participation au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des familles d'accueil.
• Réalisation d'écrits sur la manière de servir des AF à destination des PMI qui délivrent les agréments.
• Participation à l'évaluation des demandes d'accueil en urgence présentées par les secteurs du Service des Territoire et organisation de ces admissions.
• Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail mis en place par le SAFP.
• Accompagnement des AF en tant que référent professionnel dans le cadre de leur formation obligatoire. Liens avec l'organisme de formation
• samedi travaillé à l'espace familles de SENS : en roulement avec les autres membres de l'équipe, travail entre 2 à 3 samedis par an à l'espace familles, encadrement et soutien aux rencontres parents / enfants

Activités secondaires

• Permanence socio-éducative au service par rotation avec les autres assistants socio-éducatifs.
• Participation une fois par mois aux séances d'analyse des pratiques professionnelles (APP)
• Participation à toute autre réunion programmée tant par le service qu'à Paris.
• Investissement sur des projets innovants et/ou collectifs en lien avec le projet de service (groupe de parole enfants et AF, participation des parents).

Qu'attend-on de vous ?

Poste à 100 %, 35 heures sur 5 jours

Possibilité de faire 2 journées de télétravail dans le mois. Permis B obligatoire

Les + du poste

Qualités requises:

• N°1 Secret professionnel etcapacité à prendre de la distanceprofessionnelle
• N°2 Qualités relationnelles et d'empathie
• N°3 Sens du service public, dutravail en équipepluridisciplinaire
• N°4 Capacité d'écoute, desynthèse, d'analyse et deconceptualisation

Connaissances professionnelles :

• N°1 Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et connaissance du domaine réglementaire.
• N°2 Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Outlook)
• N°3 Connaissance du développement psycho affectif de l'enfant et de ses besoins
• N°4 Connaissance des dispositifs d'insertion de droit commun et connaissance du secteur médico-social

Savoir-faire :

• N°1 Aptitude à la rédaction et rigueur dans les écrits, esprit d'analyse et de synthèse
• N°2 Sens de l'organisation et de l'anticipation
• N°3 Savoir écouter et pouvoir analyser des situations complexes
• N°4 Connaitre des techniques d'entretien notamment à l'égard de jeunes enfants

Titulaire du diplôme ASS ou ES

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

• -Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 jour télétravail possibles- Horaires variables
• - 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• - Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• - Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• - Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne-Temps

Processus de recrutement

lettre de motivation +CV

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devrez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : .

Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1950 euros

· Confirmé : 2248 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

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