Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Michael Page
- Saint-Maximin - 60
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire basé à Saint-Maximin. Pour accompagner son activité, notre client recherche un·e Gestionnaire Paie et ADP.
Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la gestion de la paie d'environ 220 collaborateurs et collaboratrices réparti·es sur plusieurs sites.
* Préparer, saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie.
* Établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte.
* Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des DSN.
* Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salarié·es.
* Assurer le suivi des temps, des absences et des relations avec la médecine du travail.
* Conseiller les salarié·es et les responsables sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
* Participer aux clôtures et transmettre les éléments nécessaires aux équipes financières.
* Produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs RH.
* Contribuer aux paramétrages des outils de paie et de gestion des temps.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
* Accompagner la migration vers de nouveaux logiciels de paie et de gestion du temps.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement
* Un salaire compris entre 37 000 € et 40 000 € brut annuel ;
* Des Tickets Restaurant ;
* 2 jours de télétravail par semaine ;
* Une participation à un plan d'épargne retraite (PER) ;
* Une participation aux bénéfices de l'entreprise.
Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la gestion de la paie d'environ 220 collaborateurs et collaboratrices réparti·es sur plusieurs sites.
* Préparer, saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie.
* Établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte.
* Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des DSN.
* Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salarié·es.
* Assurer le suivi des temps, des absences et des relations avec la médecine du travail.
* Conseiller les salarié·es et les responsables sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
* Participer aux clôtures et transmettre les éléments nécessaires aux équipes financières.
* Produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs RH.
* Contribuer aux paramétrages des outils de paie et de gestion des temps.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
* Accompagner la migration vers de nouveaux logiciels de paie et de gestion du temps.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement
* Un salaire compris entre 37 000 € et 40 000 € brut annuel ;
* Des Tickets Restaurant ;
* 2 jours de télétravail par semaine ;
* Une participation à un plan d'épargne retraite (PER) ;
* Une participation aux bénéfices de l'entreprise.
Le profil recherché
* Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, paie ou dans un domaine similaire ;
* Vous justifiez idéalement de 4 à 5 années d'expérience en paie ;
* La maîtrise du logiciel Sage et/ou Horoquartz est un plus ;
* La maîtrise d'Excel est recommandée ;
* Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme ;
* Autonome, vous savez également travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
* Vous justifiez idéalement de 4 à 5 années d'expérience en paie ;
* La maîtrise du logiciel Sage et/ou Horoquartz est un plus ;
* La maîtrise d'Excel est recommandée ;
* Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme ;
* Autonome, vous savez également travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.