Manager Altermobilité et Services aux Seniors H/F - la Pioche
- Lille - 59
- CDD
- la Pioche
Les missions du poste
La Pioche, épicerie solidaire née en 2006 et Entreprise à But d'Emploi (EBE) de l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée, reconnue d'intérêt général, recrute son ou sa manager Altermobilité. Notre principe : personne n'est inemployable. 57 salariés, dont 48 issus de la privation durable d'emploi en CDI.
VOTRE RÔLE
Rattaché-e au directeur, en équipe avec 2 autres managers et les services support, vous êtes l'architecte de notre pôle Altermobilité (aide à la mobilité et maintien de l'autonomie), principalement basé-e à Lille et Hellemmes : Nos Petits Plus, notre conciergerie seniors (antennes de Lille et d'Haubourdin, en lien avec Le Booster), La Pioche Café à Hellemmes, le vélo-taxi (seniors et patients de la CPTS de la Porte des Weppes) et les 3 garages à vélos gérés pour la Ville de Loos. Vous êtes garant-e de la qualité des services et du respect des conventions.
VOS MISSIONS
- Encadrer au quotidien l'équipe de Lille (environ 6 salariés) et appuyer le manager des épiceries pour celle d'Haubourdin : plannings Skello, consignes, réunions, embauches et suivi RH, formation (dont pilotage du vélo-taxi).
- Inscrire les seniors (au local ou à domicile), veiller au lien hebdomadaire des équipes avec chaque senior, organiser interventions, repas mensuels, temps forts et aller-vers.
- Coordonner le vélo-taxi et gérer les garages à vélos de Loos.
- Faire vivre La Pioche Café : équipe, accueil, animations.
- Développer le projet avec Le Booster, les financeurs, les CCAS, les bailleurs, les acteurs santé ; représenter La Pioche auprès de la MEL et des villes.
- Mettre la main à la pâte si besoin et remplacer le manager des épiceries pendant ses absences.
VOTRE PROFIL
- Première expérience réussie d'encadrement, à l'aise avec un public en réinsertion.
- Goût du contact avec les personnes âgées, écoute et discrétion.
- Patience et pédagogie : il faut souvent répéter et insister ; aisance avec l'autorité et le cadre.
- Organisé-e, à l'aise à l'oral et à l'écrit face aux partenaires et aux élus ; outils numériques.
- Un plus : expérience auprès des seniors, conduite de projet, connaissance de l'ESS.
Débutant-e ? Votre candidature nous intéresse si vous avez un master et une expérience d'encadrement en stage ou en alternance.
CE QUE NOUS NE VOUS CACHONS PAS
Poste ancré à Lille et Hellemmes avec des passages réguliers à Haubourdin et Loos. Nos salariés gagnent en autonomie lentement et l'absentéisme se situe entre 15 et 20 %. Nos Petits Plus est un projet en expérimentation qui demande rigueur et constance.
AVANTAGES
Mutuelle prise en charge à 100 %, restauration maison le midi à Haubourdin à prix symbolique, passation avec le titulaire actuel du poste.
IMMERSION
Chaque futur salarié commence par deux semaines d'immersion bénévole dans toutes nos activités. Ce n'est pas une sélection : c'est vous qui nous dites, à la fin, si vous souhaitez nous rejoindre.
CANDIDATURE
CV et quelques lignes sur ce qui vous motive (pas besoin de lettre formelle)
Étapes : échange téléphonique, entretien sur site, puis immersion. Nous répondons à toutes les candidatures.
VOTRE RÔLE
Rattaché-e au directeur, en équipe avec 2 autres managers et les services support, vous êtes l'architecte de notre pôle Altermobilité (aide à la mobilité et maintien de l'autonomie), principalement basé-e à Lille et Hellemmes : Nos Petits Plus, notre conciergerie seniors (antennes de Lille et d'Haubourdin, en lien avec Le Booster), La Pioche Café à Hellemmes, le vélo-taxi (seniors et patients de la CPTS de la Porte des Weppes) et les 3 garages à vélos gérés pour la Ville de Loos. Vous êtes garant-e de la qualité des services et du respect des conventions.
VOS MISSIONS
- Encadrer au quotidien l'équipe de Lille (environ 6 salariés) et appuyer le manager des épiceries pour celle d'Haubourdin : plannings Skello, consignes, réunions, embauches et suivi RH, formation (dont pilotage du vélo-taxi).
- Inscrire les seniors (au local ou à domicile), veiller au lien hebdomadaire des équipes avec chaque senior, organiser interventions, repas mensuels, temps forts et aller-vers.
- Coordonner le vélo-taxi et gérer les garages à vélos de Loos.
- Faire vivre La Pioche Café : équipe, accueil, animations.
- Développer le projet avec Le Booster, les financeurs, les CCAS, les bailleurs, les acteurs santé ; représenter La Pioche auprès de la MEL et des villes.
- Mettre la main à la pâte si besoin et remplacer le manager des épiceries pendant ses absences.
VOTRE PROFIL
- Première expérience réussie d'encadrement, à l'aise avec un public en réinsertion.
- Goût du contact avec les personnes âgées, écoute et discrétion.
- Patience et pédagogie : il faut souvent répéter et insister ; aisance avec l'autorité et le cadre.
- Organisé-e, à l'aise à l'oral et à l'écrit face aux partenaires et aux élus ; outils numériques.
- Un plus : expérience auprès des seniors, conduite de projet, connaissance de l'ESS.
Débutant-e ? Votre candidature nous intéresse si vous avez un master et une expérience d'encadrement en stage ou en alternance.
CE QUE NOUS NE VOUS CACHONS PAS
Poste ancré à Lille et Hellemmes avec des passages réguliers à Haubourdin et Loos. Nos salariés gagnent en autonomie lentement et l'absentéisme se situe entre 15 et 20 %. Nos Petits Plus est un projet en expérimentation qui demande rigueur et constance.
AVANTAGES
Mutuelle prise en charge à 100 %, restauration maison le midi à Haubourdin à prix symbolique, passation avec le titulaire actuel du poste.
IMMERSION
Chaque futur salarié commence par deux semaines d'immersion bénévole dans toutes nos activités. Ce n'est pas une sélection : c'est vous qui nous dites, à la fin, si vous souhaitez nous rejoindre.
CANDIDATURE
CV et quelques lignes sur ce qui vous motive (pas besoin de lettre formelle)
Étapes : échange téléphonique, entretien sur site, puis immersion. Nous répondons à toutes les candidatures.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.