Responsable de l'Administration Générale - Com. Com. Pays de Rouffach Vignobles et Châteaux H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de communes « Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux » regroupe onze communes et environ 13 400 habitants, entre Colmar et Mulhouse. Elle exerce notamment les compétences de collecte et de traitement des déchets, de petite enfance et de périscolaire, de lecture publique, de tourisme et de développement économique.

Par délibérations concordantes du conseil communautaire du 30 juin 2026 et du conseil municipal de Rouffach du 7 juillet 2026, les deux collectivités ont approuvé le principe d'une direction générale mutualisée, prenant la forme d'un service commun porté par la Communauté de communes. Le poste est créé dans cette perspective et a vocation à s'y inscrire.

Membre de la direction générale, le/la responsable de l'administration générale seconde le directeur général des services dans le pilotage administratif des deux collectivités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068261015001433-responsable-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances
- Fonctionnement d'une commune et d'un établissement public de coopération intercommunale ;
- Règles de fonctionnement des assemblées délibérantes et régime juridique des actes administratifs ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Outils juridiques de la coopération entre collectivités : service commun, mise à disposition, conventions, groupements de commandes.

Compétences
- Rédiger un projet de délibération, un procès-verbal, un rapport et un acte administratif ;
- Anticiper les conséquences juridiques, financières et organisationnelles d'une décision et les porter à la connaissance de la direction générale avant l'arbitrage ;
- Assurer une veille juridique et statutaire et en diffuser les résultats sous une forme exploitable ;
- Concevoir et animer des temps d'information et de formation interne ;
- Formaliser une procédure et concevoir un modèle de document reproductible.

Savoir être
- Discrétion professionnelle et réserve, au regard de la nature des sujets traités en direction générale ;
- Sens de la diplomatie dans les rapports avec les élus, les agents et les communes membres ;
- Rigueur et fiabilité dans le respect des délais réglementaires;
- Capacité à porter une proposition et à maintenir une alerte.

Une expérience confirmée en collectivité territoriale, notamment sur les instances et les actes, sera particulièrement appréciée.

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Temps complet ;
- présence en soirée les jours de séance du conseil communautaire, du conseil municipal, du bureau et des commissions ;
- déplacements réguliers sur le territoire des onze communes membres ; permis B requis ;
- accompagnement à la prise de fonctions et accès à la formation continue, la collectivité soutenant la montée en compétence sur les champs juridiques et managériaux ;
- rémunération statutaire et régime indemnitaire.