Assistant de Direction - Commune de Morne-À-L'Eau H/F - Communes

🏝️ Morne-à-l'Eau, un territoire engagé et en plein essor

Située sur la côte nord-est de la Grande-Terre, la commune de Morne-à-l'Eau est un territoire riche de son patrimoine, de sa biodiversité et de son identité culturelle forte.

Avec près de 17 000 habitants et une administration composée de 350 agents, la commune oeuvre activement pour le bien-être de sa population et la transformation de son territoire.

Collectivité ambitieuse et tournée vers l'avenir, Morne-à-l'Eau porte plusieurs projets structurants, parmi lesquels :
- la modernisation de ses services et de ses outils de gestion,
- le déploiement d'une stratégie de transition écologique et énergétique,
- la valorisation de son patrimoine naturel et historique (cimetière classé, mangroves, sites remarquables),
- ainsi que le développement d'infrastructures et de services publics de proximité.

👉 Rejoignez une collectivité dynamique, au coeur d'un territoire authentique, pour y mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et d'utilité publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261014001596-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

👤 Profil recherché

🎓 Formation : Bac à Bac +2 dans les domaines de l'administration, gestion administrative, assistanat de direction, secrétariat, droit, communication ou équivalents.
💼 Une expérience similaire en secrétariat/assistanat de direction, en collectivité territoriale ou dans le secteur public serait apprécié.

Compétences requises

Savoirs
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques administratives et de secrétariat.
- Maîtrise de l'expression écrite et orale.
- Connaissance des procédures administratives et institutionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.

Savoir-faire
- Assurer l'assistance administrative et organisationnelle des élus et de la direction.
- Organiser et gérer les agendas, réunions et déplacements.
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
- Assurer le suivi des dossiers et des partenariats.
- Collecter, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise de décision.
- Concevoir des outils de suivi et de reporting.
- Organiser et coordonner les manifestations et cérémonies officielles.

Savoir-être
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Sens du relationnel, de l'écoute et de la diplomatie.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Sens du service public et devoir de représentation de la collectivité.