Recrutement Services départementaux d'incendie et de secours

Chef du Groupement des Affaires Réservées - Sdis de Loir-Et-Cher H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

  • Blois - 41
  • Fonctionnaire
  • Services départementaux d'incendie et de secours
Publié le 18 octobre 2026
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Les missions du poste


Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de groupement des affaires réservées - (H/F).

Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l'effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).


L'établissement comprend :

- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 67 centres d'incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l'alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d'incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d'incendie et de secours (CFIS).

LIAISONS HIERARCHIQUES :
- placé sous l'autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261016001306-chef-groupement-affaires-reservees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

PROFIL :
Savoirs :
- faire preuve d'esprit de synthèse ;
- administrer et gérer les données ;
- utiliser et maitriser les outils de supervision des bases de données ;
- appliquer les méthodes, normes et outils de la planification et de développement ;
- assimiler les méthodes et techniques d'intégration de logiciels et systèmes ;
- maîtriser la culture générale informatique et réseaux ;
- comprendre l'organisation et le fonctionnement du SDIS 41.
Savoirs faire :
- conduire des projets ;
- conseiller et apporter un appui technique et organisationnel ;
- mettre en oeuvre et assurer le suivi administratif, juridique.



Savoirs être :
- détenir des qualités relationnelles ;
- être rigoureux ;
- être disponible ;
- agir avec professionnalisme ;
- faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse ;
- faire preuve d'anticipation ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- disposer de facilités à communiquer ;
- être force de proposition ;
- avoir le sens de l'organisation ;
- être autonome ;
- être à l'écoute.

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