Responsable de Cellule - Unite d'Evaluation des Informations Preoccupantes H/F - Etablissements publics locaux

1/ Management et animation de l'unité
- Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de 18 agents (assistants de service social, éducateurs spécialisés, puéricultrices, psychologue et assistante de gestion administrative).
- Piloter l'organisation de l'unité et adapter les modalités de fonctionnement de l'équipe aux enjeux, aux priorités et aux contraintes rencontrées, en recherchant les solutions permettant de garantir la continuité et la qualité du service rendu.
- Accompagner les professionnels dans l'exercice de leurs missions, soutenir l'analyse des situations complexes et favoriser le développement des compétences.
- Animer la dynamique d'équipe, conduire les réunions de service et contribuer à la qualité de vie au travail.
- Réaliser les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des agents.
2/ Pilotage et coordination des évaluations des informations préoccupantes
- Organiser et superviser la mise en oeuvre des évaluations transmises par le Bureau de Recueil des Informations Préoccupantes (BRIP).
- Assurer la répartition, le suivi et la coordination des évaluations réalisées en interne ou externalisées.
- Veiller au respect des délais réglementaires et des procédures en vigueur.
- Garantir la qualité technique des évaluations et la pertinence des analyses et préconisations produites.
- Assurer le suivi des situations nécessitant une vigilance particulière et accompagner le traitement des situations complexes.
3/ Expertise technique et partenariat
- Apporter un appui technique aux professionnels de l'unité et aux partenaires intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
- Organiser et animer les réunions de concertation, de synthèse et de coordination autour des situations évaluées.
- Développer et consolider les relations avec les partenaires institutionnels, judiciaires, sanitaires et associatifs.
4/ Contribution au pilotage du service et à la politique de protection de l'enfance
- Rédiger notes, rapports, courriers et documents d'aide à la décision.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service.
- Contribuer aux travaux de l'Observatoire de l'Enfance en Danger.
- Produire et analyser les indicateurs d'activité et participer à l'élaboration des bilans statistiques de la protection de l'enfance.
- Participer à la réflexion et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des procédures du dispositif de recueil et de traitement des informations préoccupantes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972261012001449-responsable-cellule-unite-evaluation-informations-preoccupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Agent de catégorie A - filière médico-sociale
* Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou de tout diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois.
Connaissances * Très bonne connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance.
* Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable à la protection de l'enfance.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance des institutions administratives, judiciaires, sanitaires, sociales et médico-sociales intervenant auprès des mineurs et de leurs familles.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.
Expérience * Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l'enfance.
* Expérience significative en management ou animation d'équipe appréciée.
* Expérience en conduite de projets et en travail partenarial.
Compétences * Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
* Capacité à organiser, prioriser et adapter l'activité dans un environnement contraint.
* Aptitude à la prise de décision et à l'arbitrage.
* Capacités d'analyse et de synthèse.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Maîtrise de l'animation de réunions et de la conduite de partenariats.
* Capacité à gérer les situations complexes et à accompagner le changement.
Qualités requises * Leadership et sens des responsabilités.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Réactivité et capacité d'adaptation.
* Sens du travail en équipe et de la coopération.
* Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
* Discrétion professionnelle.
* Force de proposition et sens de l'initiative.