Chargé de Gestion Polyvalent Réglementation & Ressources Humaines - Mairie de Wimille H/F - Communes

Agent polyvalent en charge de l'administration des ressources humaines et de la réglementation - commune + CCAS
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Ressources & Supports

MISSIONS GENERALES

1_ Gestion administrative des ressources humaines
_ Établissement des arrêtés d'évolution de carrière (personnels titulaires) et des contrats de travail (personnels non-titulaires)
_ Réception et instruction des demandes de stage
_ Suivi des dossiers du personnel, acquittement des formalités et autres obligations réglementaires relatives aux ressources humaines
_ Gestion des absences et des plannings hebdomadaires
_ Assistance et soutien à la gestion administrative des RH
_ Élaboration et mise à jour d'outils de gestion
_ Travaux de classement numérique et papier

2_ Gestion administrative des actes de réglementation
_ Préparation et diffusion des arrêtés municipaux établis dans le cadre des pouvoirs de police du Maire

3_ Tâches administratives diverses
_ Tenue et mise à jour des registres annuels
_ Rédaction de courriers/courriels

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Le/la candidat(e) retenu(e) devra s'inscrire dans une démarche de polyvalence lui permettant de palier à une absence ou à un surcroît de travail éventuel au sein du pôle Ressources & Supports

QUALITES HUMAINES

_ Rigueur, autonomie et prise d'initiative
_ Polyvalence et capacité d'adaptation
_ Pédagogie et sens de la diplomatie
_ Bienveillance et goût pour le travail en équipe
_ Disponibilité et dynamisme

QUALITES PROFESSIONNELLES

_ Strict respect des règles de confidentialité, de déontologie et d'éthique
_ Compréhension du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et des attributions du Maire en matière de police
_ Capacité à s'intégrer au sein d'une structure hiérarchique établie et à appliquer les décisions dans le respect des processus définis
_ Capacité à rendre compte de son activité de manière fiable/synthétique et à organiser son travail dans le respect des délais impartis
_ Aisances rédactionnelle et relationnelle