Secrétaire Général - Mairie de Saint Etienne H/F - Communes

Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c'est faire le choix de donner du sens à son travail en s'engageant pour l'intérêt
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d'excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi
qu'un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport...
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Secrétaire général(e) assure la sécurisation, la
coordination et le suivi du fonctionnement administratif de la Ville. Il/elle constitue un appui direct au DGS pour
organiser les circuits de décision, suivre les priorités du mandat, préparer les arbitrages et garantir la transversalité
entre les directions.
Il/elle contribue à donner à la Direction Générale une capacité de pilotage, d'anticipation et de réaction adaptée aux
enjeux de la ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261016001649-secretaire-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

-Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
-Environnement institutionnel, juridique et administratif territorial.
-Principes de management public, gouvernance et conduite de projet.
-Processus décisionnels, circuits administratifs et gestion des risques.
-Culture budgétaire, RH, juridique et organisationnelle permettant une approche transversale.