Chargé de Mission Service Public Départemental de l'Autonomie - Departement du Lot H/F - Conseils départementaux

Simplifier le parcours des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, mieux coordonner les acteurs du grand âge et garantir à chacun un accès équitable aux droits, à l'information et aux prestations sur tout le territoire, telle est l'ambition du dispositif Service public départemental de l'autonomie, dit SPDA.

Les politiques publiques et le Lot vous intéressent ?
Devenez le chargé de mission SPDA lotois !

MODALITÉS CONTRACTUELLES :
- Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur un contrat de projet de 3 ans.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : contrat de projet de 3 ans.

L'équipe que vous rejoindrez ?
12 professionnels de l'Autonomie engagés au quotidien en faveur de la coordination de dispositifs transversaux (conférence des financeurs notamment), du suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux et des évaluations médico-sociales des bénéficiaires.

Votre mission ?
Animer la démarche SPDA à l'échelle de tout le territoire lotois, assurer le suivi des actions déployées et être le référent du Département auprès de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA).

Vos principales activités ?
- Animer les réseaux d'acteurs (ARS, MDPH, CAF, CARSAT, CCAS/CIAS, Maisons France services, ESSMS, professionnels de santé, associations, usagers, ...).
- Organiser et conduire des réunions, des groupes de travail, des ateliers, y compris la conférence territoriale de l'autonomie (CTA).
- Valoriser les actions du SPDA auprès des partenaires et des publics cibles, contribuer à la communication interne et externe et participer à la production de supports d'information pour les usagers et les professionnels.
- Suivre la mise en oeuvre des actions sur les 4 missions socles du SPDA, mettre en place des indicateurs de suivi et de performance, en assurer la coordination et/ou la complétude ; produire des bilans, tableaux de bord et rapports d'activité ; identifier les besoins d'évolution et proposer des améliorations.
- Assurer le lien entre le SPDA et le schéma Autonomie du Département du Lot et les échanges avec la Caisse nationale de Solidarité de l'Autonomie (CNSA).

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un Bac +4/5 en administration publique, ingénierie de projet ou droit de la santé.

Vos atouts ? Votre connaissance approfondie des problématiques liées au grand âge et au handicap, une expérience réussie en ingénierie de projet à une échelle territoriale de type départementale et votre capacité d'initiative.

Vos plus ? Animation de groupes, écoute et sens du travail transversal et partenarial.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION :

Vous êtes fonctionnaire ?
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
+ Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
+ Prime : 490 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.