Directeur - Directrice Général des Services - Saint-Gervais-La-Foret H/F - Communes

LA COLLECTIVITÉ
Située à proximité immédiate de la ville-centre de BLOIS (Loir-et-Cher) de près de 50 000 habitants, la commune, forte de 3 200 habitants, bénéficie d'un environnement territorial dynamique et d'une situation géographique privilégiée.
Membre d'une communauté d'agglomération regroupant 43 communes et 108 460 habitants, elle s'inscrit pleinement dans les dynamiques de coopération intercommunale et de développement du territoire.
Située à environ 180 km de Paris et bénéficiant d'une desserte directe par l'axe autoroutier Paris-Bordeaux, la commune offre un cadre de vie attractif et un environnement favorable au développement de ses projets.
La collectivité compte environ 41 agents permanents et s'appuie sur une organisation structurée autour de services de proximité et d'une administration communale attentive à la qualité du service public.

LE CONTEXTE DU RECRUTEMENT
À la suite du départ à la retraite de l'actuelle Directrice générale des services, la commune recherche son/sa futur·e DGS.
En lien étroit avec le Maire et les élus, le/la DGS contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales et assure la coordination générale de l'administration communale.
Véritable interface entre les élus et les services, il/elle accompagne la collectivité dans la conduite de ses projets, veille à la sécurisation juridique et financière des décisions et assure la qualité de la relation avec les partenaires institutionnels.

CONDITIONS D'EMPLOI ET AVANTAGES
Rémunération : traitement indiciaire selon le grade et l'ancienneté, régime indemnitaire et avantages liés à l'emploi fonctionnel.
La commune propose notamment :
- prime de responsabilité liée à l'emploi fonctionnel de DGS
- RIFSEP
- adhésion au COS/CNAS
- participation de la collectivité à la complémentaire santé
- participation de la collectivité à la prévoyance
- aménagements horaires
- dispositif ARTT
- télétravail, selon les modalités définies par la collectivité

POURQUOI REJOINDRE NOTRE COLLECTIVITÉ ?
Rejoindre notre commune, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, bénéficiant d'une situation privilégiée au sein d'un territoire dynamique.
Le poste offre une forte diversité de missions et une réelle autonomie, au coeur des enjeux de fonctionnement de la collectivité et de plusieurs projets structurants, notamment en matière d'aménagement.
En lien direct avec le Maire et les élus, le/la DGS occupe une position centrale dans le fonctionnement de la commune et dispose d'un rôle déterminant dans la coordination des services, la sécurisation des décisions et la mise en oeuvre des projets municipaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261015001485-directeur-directrice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience
De formation supérieure en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales ou domaine équivalent, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Une expérience réussie sur un poste de direction ou d'encadrement dans la fonction publique territoriale est recherchée.
Une expérience en matière de pilotage de projets, d'aménagement, de gestion foncière et de relations avec les partenaires institutionnels serait particulièrement appréciée.
Compétences
Vous maîtrisez :
- l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- les procédures administratives et la rédaction des actes
- le fonctionnement des assemblées délibérantes
- le management et l'animation d'équipes
- le pilotage de projets
- les principes de gestion budgétaire et financière des collectivités.
Vous êtes en capacité de conduire des dossiers complexes et transversaux et d'en assurer le suivi dans la durée.
Qualités recherchées
Vous êtes reconnu·e pour :
- votre sens du service public
- vos qualités d'écoute et de dialogue
- votre capacité à conseiller et alerter les élus
- votre aptitude à prendre du recul et à proposer des solutions
- votre rigueur et votre sens de l'organisation
- votre capacité à travailler en transversalité
- votre discrétion et votre loyauté institutionnelle
- votre aptitude à accompagner les équipes et le changement.