Directeur·trice du Centre Intercommunal d'Action Sociale - Cias Thiers Dore et Montagne H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Née en 2017 de la fusion de quatre anciens territoires, la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne réunit 30 communes et près de 40 0000 habitants, dans le Puy-de-Dôme, au coeur du Parc naturel régional Livradois Forez (Auvergne Rhône-Alpes). Elle emploie environ 500 agents, dont la moitié au sein de son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS).

Jusqu'ici mutualisé avec la direction générale de l'intercommunalité, la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne souhaite aujourd'hui faire évoluer cette organisation et recruter un(e) directeur(trice) entièrement dédié(e) au CIAS.

Le CIAS déploie une offre médico-sociale complète : trois EHPAD (94 places), dont l'un adossé à un foyer de vie (12 places) et un autre à une Résidence Autonomie (52 places), un service de soins infirmiers à domicile (45 lits), un service d'aide à domicile (près de 60 000 heures par an), le portage de repas à domicile (plus de 85 000 repas par an) préparés par une cuisine centrale et un service de petit bricolage et jardinage (près de 1 250 heures par an).

La structure est en phase de consolidation. Un audit RH, organisationnel et réglementaire vient d'être réalisé et son plan d'actions reste à déployer. Il doit notamment permettre d'harmoniser les pratiques entre établissements, renforcer la conformité réglementaire, stabiliser les équipes tout en réduisant le recours à l'intérim. Le dialogue social, de qualité, avec des organisations syndicales très impliquées, est un acquis à préserver.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261016001164-directeur-trice-centre-intercommunal-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience souhaitée sur un poste équivalent
- Connaissance approfondie du secteur médico-social et de l'environnement des collectivités locales
- Capacité d'organisation, de synthèse et d'animation
- Savoir manager des équipes, déléguer et évaluer
- Maîtriser le management de projet
- Accompagner les élus dans l'exercice de leurs délégations
- Maîtrise des outils de bureautiques
- Travailler en équipe et transversalité
- Être autonome
- Capacité à rendre compte et alerter
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Faire preuve d'aisance relationnelle
- Faire preuve de réactivité et d'initiatives