Recrutement Maison de Retraite Abbe Pierre Romieu

Animateur H/F - Maison de Retraite Abbe Pierre Romieu

  • Saint-Chély-d'Aubrac - 12
  • CDI
  • Maison de Retraite Abbe Pierre Romieu
Publié le 18 octobre 2026
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Les missions du poste

Maison de retraite de 65 lits EHPAD
45 salariés : 5 IDE, 15 AS ou AMP, 1 animatrice, 0.4 Psychologue, 0.3 med co, 0.2 ergo
Maison gérée par une Fondation à but non lucratif.
Cadre de travail chaleureux, locaux refaits à neuf.
Animateur(trice) H/F - EHPAD familial (Saint-Chély-d'Aubrac)

Notre maison de retraite située à Saint-Chély-d'Aubrac accueille 65 résidents dans un cadre familial, chaleureux et à taille humaine. Nous recherchons un(e) animateur(trice) H/F afin de rejoindre notre équipe et de contribuer à la qualité de vie, au bien-être et à l'épanouissement de nos résidents.

Au sein de notre établissement, vous participez à la vie sociale de la maison en proposant des animations variées, adaptées aux envies, aux capacités et aux besoins des personnes âgées. Vous contribuez au maintien du lien social, à la préservation de l'autonomie et à la création de moments de partage et de convivialité, dans le respect du rythme et de l'histoire de chacun.

Vos principales missions

Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux résidents : ateliers créatifs, jeux, activités mémoire, activités culturelles, musicales et ludiques.

Proposer des animations favorisant le maintien de l'autonomie, des capacités cognitives et physiques, ainsi que le bien-être des résidents.

Encourager les échanges, les rencontres et la participation à la vie sociale de l'établissement.

Recueillir les envies, les attentes et les centres d'intérêt des résidents afin de proposer des activités personnalisées.

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'animation de l'établissement.

Organiser des événements festifs, des sorties et des temps forts en lien avec les saisons, les traditions et la vie locale.

Favoriser les relations avec les familles, les bénévoles, les associations et les partenaires extérieurs.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'adapter les animations aux besoins et aux capacités de chacun.

Participer à la création d'un environnement convivial et stimulant, où chaque résident peut trouver sa place et conserver son rôle au sein de la collectivité.

Profil recherché

Formation ou expérience dans le domaine de l'animation, idéalement auprès des personnes âgées.

Une connaissance du secteur médico-social ou une expérience en EHPAD serait appréciée.

Créativité, dynamisme et capacité à proposer des activités variées et adaptées.

Excellent relationnel, écoute, patience et bienveillance.

Capacité à prendre des initiatives, à s'organiser et à travailler en équipe.

Sens de l'observation et capacité à adapter les activités aux capacités et aux envies des résidents.

Motivation pour contribuer à une vie sociale riche et à une ambiance chaleureuse au sein de l'établissement.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), créatif(ve) et impliqué(e), souhaitant s'investir dans une structure à taille humaine où le bien-être, la convivialité et le respect des résidents sont au coeur des priorités

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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