Auditeur Confirmé H/F - Cabinet de recrutement AUBE & RH

Je recrute pour l'un de mes clients - un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu - un auditeur confirmé (H/F).

Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée grâce à une approche alliant proximité, expertise et innovation. Afin de poursuivre son développement et de proposer des prestations à forte valeur ajoutée, il renforce aujourd'hui son équipe Audit.

Votre mission :

En tant qu'Auditeur Confirmé, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients composé de grandes entreprises, de groupes cotés, de PME et d'associations.

En collaboration avec les Chefs de mission Audit, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel et participez activement à la qualité des prestations délivrées aux clients.

Au sein d'une équipe d'une trentaine d'auditeurs, vos principales missions sont les suivantes :

- Réaliser les missions d'audit sur l'ensemble des cycles.

- Préparer les travaux de contrôle et d'analyse.

- Rédiger les rapports d'audit et les notes de synthèse.

- Collaborer avec une équipe composée d'un Chef de mission et de collaborateurs juniors.

- Accompagner et faire monter en compétences les profils juniors en assurant un rôle de tutorat et de supervision.

- Contribuer à la qualité de la relation client en apportant un accompagnement technique et des conseils adaptés.

Des déplacements sont à prévoir auprès des clients, à l'échelle départementale et régionale.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous évoluerez dans un environnement structuré, où les outils digitaux facilitent le quotidien et permettent de consacrer davantage de temps aux missions à forte valeur ajoutée.

Vous bénéficierez notamment de :

Une organisation favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

Des outils d'audit performants qui limitent les tâches répétitives.

Une équipe expérimentée, collaborative et bienveillante.

Des missions variées auprès d'une clientèle diversifiée.

De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Chef de mission Audit, Commissaire aux comptes ou vers des expertises transverses (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions support, etc.).

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent).

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'audit, cabinet de conseil ou en entreprise.

Vous disposez des qualités suivantes :

Solides connaissances en audit légal et contractuel.

Maîtrise des outils numériques et des solutions de gestion dématérialisées.

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

Aisance relationnelle et goût du conseil client.

Esprit d'équipe et volonté de transmettre vos compétences.

Vous appréciez les environnements exigeants, où la qualité des dossiers, la proximité avec les clients et la collaboration sont au coeur de la réussite collective.

Consultante indépendante - Cabinet AUBE & RH - Recrutement de profils cadres et agents de maîtrise

J'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et agents de maîtrise et les candidats dans leurs projets d'évolution professionnelle.

Ma conviction : un recrutement réussi doit créer de la valeur pour l'entreprise et permettre au candidat de révéler son potentiel.

Forte de plus de 15 ans d'expérience en développement RH au sein d'environnements multisites et exigeants (logistique, transport, distribution / centrale d'achats), je connais les enjeux des directions comme les préoccupations des candidats.

J'interviens auprès d'entreprises situées en France, en Belgique, au Luxembourg et en Suisse.

Je recrute des profils opérationnels et managériaux dans les fonctions industrielles et techniques, commerciales et supports (ex : ingénieur, directeur de magasin, technicien maintenance, expert-comptable, etc.)

Ma démarche commence par la compréhension du contexte propre à chaque organisation et du projet professionnel de chaque candidat.

Mon objectif : créer une rencontre professionnelle qui ait du sens pour les deux parties.

Dans mes accompagnements, je veille particulièrement à :

- privilégier des échanges francs et bienveillants
- appréhender le contexte et les enjeux avant de rechercher un profil
- apporter des retours systématiques aux candidats
- assurer un suivi régulier auprès des entreprises comme des candidats tout au long du processus.